南阳·卧龙区
职位详情
1. 开拓并维护多元化的招聘渠道，涵盖线上招聘平台、线下招聘会、猎头合作及校园招聘等形式，与各类渠道保持良好互动，及时发布岗位信息，提升信息传播广度与触达效果。
2. 负责简历筛选工作，甄别符合岗位条件的候选人，统筹安排面试流程，对接业务部门明确用人需求与人才标准，协同开展面试评估，并提供专业的人才选拔建议。
3. 组织落实面试结果的反馈沟通，跟进录用流程中的各项事宜，保障招聘环节高效有序推进。
4. 搭建并运营人才储备库，持续跟踪潜在候选人，为公司中长期发展储备人力资源；参与制定人才培养方案，联合相关部门推进培训与发展项目，助力员工综合能力提升。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄30岁及以下，具备1-3年招聘或招聘管理工作经验者优先；
2. 有制造业行业从业背景者优先考虑；
3. 具备较强的抗压能力与沟通协调能力；
4. 思维条理清晰，执行力突出。
2. 负责简历筛选工作，甄别符合岗位条件的候选人，统筹安排面试流程，对接业务部门明确用人需求与人才标准，协同开展面试评估，并提供专业的人才选拔建议。
3. 组织落实面试结果的反馈沟通，跟进录用流程中的各项事宜，保障招聘环节高效有序推进。
4. 搭建并运营人才储备库，持续跟踪潜在候选人，为公司中长期发展储备人力资源；参与制定人才培养方案，联合相关部门推进培训与发展项目，助力员工综合能力提升。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄30岁及以下，具备1-3年招聘或招聘管理工作经验者优先；
2. 有制造业行业从业背景者优先考虑；
3. 具备较强的抗压能力与沟通协调能力；
4. 思维条理清晰，执行力突出。
2026-04-20 19:21
IP属地：河南南阳
职位福利
本科1-3年职能岗位招聘销售岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
金冠电气股份有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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