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岗位职责:
1、结合企业现阶段发展需要,统筹收集各部门用人需求,拟定人员招聘方案;
2、优化并健全公司招聘制度与操作流程体系;
3、负责员工档案管理及外部人才资源库的建设与日常维护;
4、牵头开展每季度的人才盘点相关工作;
5、通过多元化渠道发布职位信息,并拓展与招聘服务机构的合作关系;
6、落实招聘全过程执行,涵盖简历初筛、面试组织、人选评估与录用安排;
7、组织开展入职前测评及简历真实性核查等相关筛选工作;
2025-12-30 10:42
IP属地:广东佛山

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