郑州·中原区
职位详情
岗位职责：
1. 负责行业内高层次人才的搜寻、甄别与综合评估；
2. 搭建并持续运营高端人才资源池，推进人才培育与发展项目；
3. 制定并落实高端人才引进策略，保障人才引进质量；
4. 研判行业人才市场变化趋势，规划具有前瞻性的引才方案；
5. 与业务团队深度协同，精准把握用人需求并提供专业化招聘支持。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上高端人才招聘经历，有行业人才寻访背景者优先；
3. 掌握系统的人才管理理论，拥有人才梯队搭建实际操作经验；
4. 具备优秀的沟通协作能力、决策判断力及谈判水平；
5. 了解行业人才流动趋势，具备广泛且活跃的高端人才人脉资源；
6. 目标意识强，具备强烈的结果导向思维。
公司福利：
1. 提供免费员工公寓或住宿支持；
2. 给予话费补贴；
3. 缴纳社保公积金，享有节日慰问品及福利待遇；
4. 新员工享受统一岗前培训、拓展训练、团队聚餐、K歌活动等；
5. 员工生日祝福及每月生日主题活动；
6. 年度旅游及户外拓展训练等集体活动。
1. 负责行业内高层次人才的搜寻、甄别与综合评估；
2. 搭建并持续运营高端人才资源池，推进人才培育与发展项目；
3. 制定并落实高端人才引进策略，保障人才引进质量；
4. 研判行业人才市场变化趋势，规划具有前瞻性的引才方案；
5. 与业务团队深度协同，精准把握用人需求并提供专业化招聘支持。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 具备5年以上高端人才招聘经历，有行业人才寻访背景者优先；
3. 掌握系统的人才管理理论，拥有人才梯队搭建实际操作经验；
4. 具备优秀的沟通协作能力、决策判断力及谈判水平；
5. 了解行业人才流动趋势，具备广泛且活跃的高端人才人脉资源；
6. 目标意识强，具备强烈的结果导向思维。
公司福利：
1. 提供免费员工公寓或住宿支持；
2. 给予话费补贴；
3. 缴纳社保公积金，享有节日慰问品及福利待遇；
4. 新员工享受统一岗前培训、拓展训练、团队聚餐、K歌活动等；
5. 员工生日祝福及每月生日主题活动；
6. 年度旅游及户外拓展训练等集体活动。
2026-05-20 14:59
IP属地：河南郑州
职位福利
本科5-10年绩效管理人事培训招聘销售团队HRBP
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