职位详情
工作职责
1. 配合推进招聘需求沟通、面试协调及培训活动执行,支持团队人员补充与人才成长。
2. 独立办理新员工入职、离职、转正等相关手续,确保人事流程合规且及时完成。
3. 负责客户资料的持续维护及人力资源信息系统的日常管理,保证信息准确完整。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 了解人事行政基本流程,熟练使用Excel等办公软件,具备HR系统操作经验者优先。
3. 具备较强的沟通协作能力和服务意识,能够高效应对多项并行任务。
4. 工作认真细致,责任心强,能严格遵守公司保密相关规定。
1. 配合推进招聘需求沟通、面试协调及培训活动执行,支持团队人员补充与人才成长。
2. 独立办理新员工入职、离职、转正等相关手续,确保人事流程合规且及时完成。
3. 负责客户资料的持续维护及人力资源信息系统的日常管理,保证信息准确完整。
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 了解人事行政基本流程,熟练使用Excel等办公软件,具备HR系统操作经验者优先。
3. 具备较强的沟通协作能力和服务意识,能够高效应对多项并行任务。
4. 工作认真细致,责任心强,能严格遵守公司保密相关规定。
2026-05-20 14:59
IP属地:河南郑州
职位福利
大专1-3年招聘人事培训人力资源信息系统维护人力资源管理员绩效管理人事经验

中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司金茂营销服务部
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

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