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团队管理与目标达成：设定阶段性目标与执行计划，合理分解至小组及个人，并跟进实施进度；统筹排班安排、考勤管理、过程督导与团队激励，确保回款率、逾期率等关键指标顺利实现；开展日常培训、话术打磨与心态辅导，持续提升团队战斗力。
业务执行与案件支持：根据客户逾期阶段与风险级别制定差异化催收策略；主导高风险及复杂案件处理，协商可行还款方案，有效压降坏账，保障资产质量。
合规运营与风险防范：严格落实监管规定与公司合规政策，杜绝任何形式的违规作业；定期抽查通话录音与作业记录，统一规范沟通话术与操作流程；及时识别潜在风险点并预警上报，推动问题前置化解。
数据分析与策略迭代：汇总通时、通次、回款进度、逾期变化等核心数据，深入分析影响因素与执行效率；依托数据反馈优化催收策略，调整资源分配，提升整体运作水平；定期编制分析报告，提供可落地的决策参考。
跨部门协同与沟通：联动委托方、法务、合规等相关职能，同步项目进展与关键事项；妥善处理客户投诉，维护企业形象；推进跨部门协作，解决系统流程中的堵点问题。
团队建设与项目承接：主导人员招聘、绩效评估与人才梯队培养；负责新项目的接入落地，完成新旧项目平稳过渡，保障业务无缝衔接。
福利保障：
工作时间：9:00---18:00；午休12:00--13:00，月休4-6天。
五险、不定时奖金、带薪年假、带薪培训、节日礼品、茶话会、下午茶、年度旅游。
业务执行与案件支持：根据客户逾期阶段与风险级别制定差异化催收策略；主导高风险及复杂案件处理，协商可行还款方案，有效压降坏账，保障资产质量。
合规运营与风险防范：严格落实监管规定与公司合规政策，杜绝任何形式的违规作业；定期抽查通话录音与作业记录，统一规范沟通话术与操作流程；及时识别潜在风险点并预警上报，推动问题前置化解。
数据分析与策略迭代：汇总通时、通次、回款进度、逾期变化等核心数据，深入分析影响因素与执行效率；依托数据反馈优化催收策略，调整资源分配，提升整体运作水平；定期编制分析报告，提供可落地的决策参考。
跨部门协同与沟通：联动委托方、法务、合规等相关职能，同步项目进展与关键事项；妥善处理客户投诉，维护企业形象；推进跨部门协作，解决系统流程中的堵点问题。
团队建设与项目承接：主导人员招聘、绩效评估与人才梯队培养；负责新项目的接入落地，完成新旧项目平稳过渡，保障业务无缝衔接。
福利保障：
工作时间：9:00---18:00；午休12:00--13:00，月休4-6天。
五险、不定时奖金、带薪年假、带薪培训、节日礼品、茶话会、下午茶、年度旅游。
2026-05-20 14:56
IP属地：安徽阜阳
职位福利
学历不限1-3年司法催收电话催收M4催收
安徽银丰法律信息咨询有限公司
未融资 · 100-499人
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鱼泡安全保障
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