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岗位职责
制定运营战略与增长目标:主导公司整体运营战略规划,明确品牌定位及差异化竞争路径;统筹运力资源拓展与重点客户合作,输出品牌视觉系统及IP发展方案;牵头制定年度、季度增长目标,并分解至各业务单元执行落地。

推动数据化运营与效率提升:搭建数据分析体系,以数据支撑关键决策;引入AI技术优化内容产出、用户画像构建、客户服务等环节,实现运营效能全面提升。

打造内容生态与品牌IP:负责抖音、小红书、视频号等内容平台的策略布局,策划高传播性内容;主导从0到1的品牌IP孵化项目(如“阳光驾驶员”),建立标准化内容生产流程。

管理用户增长与商业化探索:统筹用户增长策略(涵盖内容运营、广告投放、裂变机制等),持续优化投入回报率;推进直播电商、品牌联名等多元变现模式,拓宽收入渠道。

建设高效团队与跨部门协作:负责运营团队搭建、绩效指标设定及人才梯队培养;联动产品、技术、客服等多部门,整合内外部资源(含19家协作团队),提升协同效率。

完成上级交办的其他工作任务。

任职资格
1、硬性条件
学历要求:本科及以上学历(硕士优先);专业不限,市场营销、工商管理、交通运输等相关领域优先考虑。
工作经验:8年以上互联网或出行平台运营经验,其中至少3年团队管理经历(带领10人以上团队);具备滴滴、美团、哈啰等平台型企业运营总监或高级经理岗位背景者优先。

2、专业能力
战略与增长能力:熟悉出行行业发展趋势,能制定有效的竞争策略,具备从0到1业务突破的成功实践。
运力与大客户运营(必需):拥有丰富的运力网络拓展、企业客户合作及B端运营管理经验,擅长整合产业链资源推动业务发展。
数据与AI应用能力:熟练使用数据分析工具,具备AI技术在内容生成、用户分析、服务自动化等场景的应用经验,有显著提效成果。
商业化与用户增长能力:掌握用户增长模型与ROI评估方法,有内容变现、直播销售、品牌合作等实际商业化落地经验。
加分项:了解主流内容平台推荐机制,具备爆款内容打造和IP孵化案例,拥有品牌推广与C端流量导入经验者优先。

3、素质能力
跨部门协同能力:具备出色沟通协调能力,可高效联动内外团队,建立规范化协作机制。
团队领导能力:善于人才选拔、绩效考核与梯队建设,能够凝聚团队力量达成目标。
安全合规意识:坚持安全与合规为先,熟知出行行业相关法规政策,确保各项运营活动依法依规开展。
2026-03-06 11:34
IP属地:四川成都

职位福利

本科5-10年用户运营toC
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四川富临运业集团股份有限公司
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