成都·青羊区
职位详情
岗位职责
1. 制定运营战略与增长目标：主导公司整体运营战略规划，明确品牌定位及差异化竞争路径，输出完整的品牌视觉系统与IP发展方案；统筹年度、季度增长指标，并分解至各执行团队落实。
2. 推动数据化运营与效率提升：牵头构建数据分析体系，以数据支撑决策制定；引入AI技术优化内容创作、用户画像、客户服务等环节，实现运营效能升级。
3. 打造内容生态与品牌IP：负责抖音、小红书、视频号等内容平台的策略布局，策划高传播性内容；主导从0到1打造品牌自有IP（如“阳光驾驶员”），建立标准化内容生产流程。
4. 管理用户增长与商业化探索：统筹用户增长策略（涵盖内容运营、广告投放、裂变拉新等），持续优化投入产出比；拓展直播销售、品牌联名等变现模式，丰富收入结构。
5. 建设高效团队与跨部门协作：负责运营团队搭建、绩效考核设计及人才储备培养；联动产品、技术、客服等多部门，整合内外资源（含19家合作团队），提升协同效率。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、硬性条件
学历：本科及以上学历（硕士优先）；专业不限，市场营销、工商管理、交通运输等相关专业优先考虑。
经验：8年以上互联网或出行平台运营背景，其中至少3年团队管理经历（带领10人以上团队）；具备滴滴、美团、哈啰等平台型企业的运营总监或高级经理岗位经验者优先。
2、专业能力
战略与增长：具备出行领域深度理解，可制定有效竞争策略，拥有从0到1业务孵化并实现规模增长的成功实践。
数据与AI应用：熟练使用各类数据分析工具，有AI技术在实际运营场景中落地的应用经验，具备通过数字化手段提升效率的实操案例。
内容与商业化：熟悉主流社交平台推荐机制，有爆款内容打造及IP培育成果；掌握用户增长方法论与ROI评估模型；具备内容变现、直播电商、品牌合作等商业化项目成功经验。
3、素质能力
跨部门协同：具备出色沟通协调能力，能够高效推动内外部团队协作，建立规范化协同机制。
团队领导力：善于人才选拔、绩效管理与梯队建设，能有效激发团队积极性与凝聚力。
安全合规意识：坚持安全与合规为先原则，了解出行行业相关法规政策，保障运营活动合法合规
公司上班地点预计将于近期搬迁至太升南路华信大厦
1. 制定运营战略与增长目标：主导公司整体运营战略规划，明确品牌定位及差异化竞争路径，输出完整的品牌视觉系统与IP发展方案；统筹年度、季度增长指标，并分解至各执行团队落实。
2. 推动数据化运营与效率提升：牵头构建数据分析体系，以数据支撑决策制定；引入AI技术优化内容创作、用户画像、客户服务等环节，实现运营效能升级。
3. 打造内容生态与品牌IP：负责抖音、小红书、视频号等内容平台的策略布局，策划高传播性内容；主导从0到1打造品牌自有IP（如“阳光驾驶员”），建立标准化内容生产流程。
4. 管理用户增长与商业化探索：统筹用户增长策略（涵盖内容运营、广告投放、裂变拉新等），持续优化投入产出比；拓展直播销售、品牌联名等变现模式，丰富收入结构。
5. 建设高效团队与跨部门协作：负责运营团队搭建、绩效考核设计及人才储备培养；联动产品、技术、客服等多部门，整合内外资源（含19家合作团队），提升协同效率。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职资格
1、硬性条件
学历：本科及以上学历（硕士优先）；专业不限，市场营销、工商管理、交通运输等相关专业优先考虑。
经验：8年以上互联网或出行平台运营背景，其中至少3年团队管理经历（带领10人以上团队）；具备滴滴、美团、哈啰等平台型企业的运营总监或高级经理岗位经验者优先。
2、专业能力
战略与增长：具备出行领域深度理解，可制定有效竞争策略，拥有从0到1业务孵化并实现规模增长的成功实践。
数据与AI应用：熟练使用各类数据分析工具，有AI技术在实际运营场景中落地的应用经验，具备通过数字化手段提升效率的实操案例。
内容与商业化：熟悉主流社交平台推荐机制，有爆款内容打造及IP培育成果；掌握用户增长方法论与ROI评估模型；具备内容变现、直播电商、品牌合作等商业化项目成功经验。
3、素质能力
跨部门协同：具备出色沟通协调能力，能够高效推动内外部团队协作，建立规范化协同机制。
团队领导力：善于人才选拔、绩效管理与梯队建设，能有效激发团队积极性与凝聚力。
安全合规意识：坚持安全与合规为先原则，了解出行行业相关法规政策，保障运营活动合法合规
公司上班地点预计将于近期搬迁至太升南路华信大厦
2026-05-20 14:44
IP属地：四川成都
职位福利
本科5-10年用户运营toC
四川富临运业集团股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
