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一、岗位职责1、负责公司培训管理制度及培训体系的建立与完善,设计符合企业发展的培训课程,整合外部培训资源与教育信息,助力提升管理与操作能力;
2、制定年度、季度及月度培训计划,明确培训主题、时间安排与预算,确保培训内容契合企业发展方向,统筹培训计划落地执行,管理内外部培训讲师资源;
3、管控外部培训费用支出,指导并支持各部门开展内部培训工作,组织员工职称评审、技能等级认定、特种作业人员资格取证,配合完成相关审核材料准备及后续整改跟进;
4、负责人事条线外聘讲师的差旅安排与接待事宜,参与干部管理、人才梯队规划,制定一线员工上岗资格标准并实施日常管理;

二、岗位要求
1、大专及以上学历,具备汽车行业工作经验5年以上,相同岗位履职经验不少于3年;
2、熟悉国家及吉林省《劳动法》等相关法律法规,掌握公司各项管理规章与流程;
3、精通本部门业务流程与执行标准,具备较强的事务协调与处理能力,熟练使用各类办公软件;

三、福利待遇:
缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等
2026-05-20 14:41
IP属地:吉林长春

职位福利

大专3-5年新员工培训管理层培训企业文化培训内部培训外部培训人力资源管理员助理人力资源管理师
企业发布信息图
吉林省威创机电工程有限公司
未融资 · 500-999人
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