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岗位职责
1. 配合HR完成招聘全流程支持工作，包括发布招聘信息、整理岗位说明书、维护及更新招聘渠道内容。
2. 承担候选人简历的初步筛选与分类整理，开展简历初筛沟通、安排面试邀约及相关时间协调。
3. 协同推进面试组织实施，落实面试接待、场地布置、流程跟进等环节的后勤支持事务。
4. 负责招聘相关数据的统计汇总、台账维护更新以及候选人资料的归档管理等文书性工作。
5. 参与新员工入职引导，协助收集与核对入职所需材料，办理基础性的入离职手续。
6. 完成上级交办的其他人力资源辅助任务，协同团队处理日常人力运营事务。
任职要求
1. 在读本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘类相关专业优先，专业不限。
2. 个性细致踏实，责任心强，具备良好的表达沟通能力、执行能力和逻辑思维能力。
3. 熟悉Word、Excel、PPT等办公工具操作，擅长数据输入与表格处理，工作效率高。
4. 积极主动，具备较强的服务意识和团队合作精神，能较快适应行政及招聘支持类工作。
5. 实习稳定性好，可保证持续实习周期，对人力资源领域特别是招聘模块有兴趣并乐于学习。
1. 配合HR完成招聘全流程支持工作，包括发布招聘信息、整理岗位说明书、维护及更新招聘渠道内容。
2. 承担候选人简历的初步筛选与分类整理，开展简历初筛沟通、安排面试邀约及相关时间协调。
3. 协同推进面试组织实施，落实面试接待、场地布置、流程跟进等环节的后勤支持事务。
4. 负责招聘相关数据的统计汇总、台账维护更新以及候选人资料的归档管理等文书性工作。
5. 参与新员工入职引导，协助收集与核对入职所需材料，办理基础性的入离职手续。
6. 完成上级交办的其他人力资源辅助任务，协同团队处理日常人力运营事务。
任职要求
1. 在读本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘类相关专业优先，专业不限。
2. 个性细致踏实，责任心强，具备良好的表达沟通能力、执行能力和逻辑思维能力。
3. 熟悉Word、Excel、PPT等办公工具操作，擅长数据输入与表格处理，工作效率高。
4. 积极主动，具备较强的服务意识和团队合作精神，能较快适应行政及招聘支持类工作。
5. 实习稳定性好，可保证持续实习周期，对人力资源领域特别是招聘模块有兴趣并乐于学习。
2026-05-20 14:41
IP属地：北京
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