合肥·蜀山区
职位详情
岗位职责
1、建立劳动关系风险防控体系，规范用工管理，有效降低劳动关系风险；
2、为业务部门提供员工关系支持，整合资源协同处理复杂人事问题；
3、优化员工关系日常事务流程，保障各项工作高效有序运行；
4、参与员工关怀与沟通机制建设，提升员工敬业度与满意度；
5、对接外包服务商，统筹协调各业务模块工作推进，确保执行顺畅；
6、编制面向业务团队的人力资源数据分析报告，识别管理痛点与潜在风险，提出优化建议并跟踪实施，助力组织效能提升；
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具备2年以上大型企业员工关系实操背景；
2、熟悉国家最新劳动法律法规及员工关系相关政策，能独立运用专业知识解决实际问题；
3、思维灵活，心态积极，擅长资源协调与跨部门协作，具备良好谈判沟通能力，文字表达清晰，逻辑性强，工作细致严谨；
4、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和较强的抗压能力；
5、精通数据分析，熟练操作word、excel、ppt等常用办公软件
1、建立劳动关系风险防控体系，规范用工管理，有效降低劳动关系风险；
2、为业务部门提供员工关系支持，整合资源协同处理复杂人事问题；
3、优化员工关系日常事务流程，保障各项工作高效有序运行；
4、参与员工关怀与沟通机制建设，提升员工敬业度与满意度；
5、对接外包服务商，统筹协调各业务模块工作推进，确保执行顺畅；
6、编制面向业务团队的人力资源数据分析报告，识别管理痛点与潜在风险，提出优化建议并跟踪实施，助力组织效能提升；
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4、服务意识强，具备优秀的沟通技巧和较强的抗压能力；
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2026-05-20 14:08
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年入转调离劳动关系员工关怀
安徽百得思维信息科技有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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