杭州·拱墅区
职位详情
岗位定位：
负责骑手批量招聘的交付管理，带领招聘团队完成运力招募目标，保障业务部门运力需求。
岗位职责：
1、招聘目标达成：根据业务运力需求，制定骑手招聘计划并分解到团队，确保月度/季度招聘目标达成；
2、招聘团队管理：负责招聘团队的搭建、培训与管理（团队规模根据业务需求定），制定考核标准，统筹日常招聘工作；
3、招聘渠道管理：拓展并维护线上线下招聘渠道（58、BOSS、抖音、地推、内推等），评估渠道ROI，持续优化渠道结构；
4、成本与数据管理：建立招聘数据体系，追踪简历量、面试率、录用率、到岗率、留存率及招聘成本，定期输出分析报告；
5、跨部门协同：与运力运营、业务等部门配合，确保新骑手入职流程顺畅，降低新骑手流失率。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上蓝领/骑手批量招聘经验，其中至少1年团队管理经验；
2、有中联即送、达家迎等运力服务商，或美团/饿了么代理商招聘管理经验者优先；
3、熟悉58同城、BOSS直聘等招聘平台操作，有地推、内推等渠道资源者优先；
4、具备成本管控意识，能通过数据分析优化招聘效率；
5、抗压能力强，能适应快节奏、高强度目标。
岗位福利：
薪资：根据经验与否详谈。
工作时间：9：00-18：00，法定节假。
福利：五险一金，带薪年假，餐补，每月10日发薪。
负责骑手批量招聘的交付管理，带领招聘团队完成运力招募目标，保障业务部门运力需求。
岗位职责：
1、招聘目标达成：根据业务运力需求，制定骑手招聘计划并分解到团队，确保月度/季度招聘目标达成；
2、招聘团队管理：负责招聘团队的搭建、培训与管理（团队规模根据业务需求定），制定考核标准，统筹日常招聘工作；
3、招聘渠道管理：拓展并维护线上线下招聘渠道（58、BOSS、抖音、地推、内推等），评估渠道ROI，持续优化渠道结构；
4、成本与数据管理：建立招聘数据体系，追踪简历量、面试率、录用率、到岗率、留存率及招聘成本，定期输出分析报告；
5、跨部门协同：与运力运营、业务等部门配合，确保新骑手入职流程顺畅，降低新骑手流失率。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上蓝领/骑手批量招聘经验，其中至少1年团队管理经验；
2、有中联即送、达家迎等运力服务商，或美团/饿了么代理商招聘管理经验者优先；
3、熟悉58同城、BOSS直聘等招聘平台操作，有地推、内推等渠道资源者优先；
4、具备成本管控意识，能通过数据分析优化招聘效率；
5、抗压能力强，能适应快节奏、高强度目标。
岗位福利：
薪资：根据经验与否详谈。
工作时间：9：00-18：00，法定节假。
福利：五险一金，带薪年假，餐补，每月10日发薪。
2026-05-20 14:20
IP属地：浙江
职位福利
大专1-3年
浙江五元控股有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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