郑州
职位详情
岗位职责
1，负责公司核心人才的招聘工作，保障关键岗位人员及时到位。
2，建立系统化的人才培养机制，助力员工提升专业技能与管理素养。
3，制定绩效考核方案，优化薪酬与分红体系，促进业务业绩提升。
4，健全人事管理制度，妥善处理员工关系，防范用工风险。
任职要求
1，具备3年以上人力资源全面管理经验，有企业人力统筹经历者优先。
2，精通招聘、培训、绩效等人力资源模块，可独立推动项目实施。
1，负责公司核心人才的招聘工作，保障关键岗位人员及时到位。
2，建立系统化的人才培养机制，助力员工提升专业技能与管理素养。
3，制定绩效考核方案，优化薪酬与分红体系，促进业务业绩提升。
4，健全人事管理制度，妥善处理员工关系，防范用工风险。
任职要求
1，具备3年以上人力资源全面管理经验，有企业人力统筹经历者优先。
2，精通招聘、培训、绩效等人力资源模块，可独立推动项目实施。
2026-05-20 13:35
IP属地：河南郑州
职位福利
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