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一、岗位职责:
1、负责招聘相关工作,包括应聘人员的邀约、接待及面试安排;
2、办理员工入职、转正、离职手续,管理薪酬与考勤事务;
3、组织实施员工绩效考核,参与薪酬福利方案的制定与执行;
4、组织开展内部员工培训工作;
5、建立并维护人事档案及员工名册,及时更新个人信息与资料;
6、负责员工劳动合同的签订及相关日常管理工作;
7、统计考勤数据,协助完成工资表的编制;
8、起草、传递行政通知、文件或备忘录,协助筹备公司会议及活动;
9、维护办公场所的日常秩序与环境;
10、完成上级交办的其他工作任务。
2026-05-20 13:34
IP属地:浙江杭州

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大专1年以下招聘绩效管理薪酬福利
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杭州巨象智能物联科技有限公司
天使轮 · 20-99人
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