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1、负责人力资源相关事务性工作;
2、掌握人力资源管理六大模块的运作流程;
3、参与拟定公司人力资源战略规划,确保人力资源制度与企业整体发展方向一致。
4、牵头或监管招聘全过程,包括岗位需求梳理、简历初筛、面试组织及人员甄选评估。
5、建立并落实绩效考核机制,保障绩效评定的公正性、公开性与实效性。
2026-05-20 13:26
IP属地:广东湛江

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本科1-3年人力资源管理员招聘薪酬福利绩效管理
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双胞胎(集团)股份有限公司
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