西安·碑林区
月结
3-5人
职位详情
【养发馆招聘】加入我们，让秀发与事业一同绽放！
一、储备店长
岗位职责：
1. 协助店长管理门店日常运营，包括排班、库存、客户接待及服务流程监督；
2. 带领团队完成业绩目标，推广养发项目及产品；
3. 处理客户咨询、预约及售后问题，维护高标准的客户体验；
4. 参与员工培训及绩效考核，协助搭建人才梯队；
5. 定期分析运营数据，提出优化建议。
任职要求：
· 1年以上养发、美容或零售行业管理经验，熟悉养发护理流程者优先；
· 具备团队协调能力及服务意识，能处理突发情况；
· 目标导向，热爱养发行业，愿意从基层管理做起；
· 高中及以上学历，会基础办公软件操作。
薪资待遇：
底薪+绩效+门店提成（综合5000-8000元），带薪培训、晋升通道、员工护理福利。
---
二、养发店员
岗位职责：
1. 按照标准流程为客户提供头皮检测、清洁护理、按摩理疗等服务；
2. 记录客户护理档案，跟进客户发质改善效果，提升复购率；
3. 保持工位及工具的卫生整洁，维护品牌专业形象；
4. 学习养发产品知识，协助门店进行日常销售及活动推广；
5. 积极参与培训，提升专业技能（无经验者可带薪培训）。
任职要求：
· 年龄18-40岁，身体健康，手部无明显疤痕或皮肤病；
· 性格开朗，沟通耐心，具备服务意识；
· 有养发、美容、护理或销售经验者优先，也欢迎踏实肯学的行业新人；
· 能适应轮班制。
薪资待遇：
底薪+提成+手工费（综合4000-6000元），免费技术培训、晋升机制、节日福利。
工作环境： 高端商圈门店，团队氛围融洽，定期团建
发展路径： 店员→资深店员→储备店长→区域督导；储备店长→店长→区域经理
一、储备店长
岗位职责：
1. 协助店长管理门店日常运营，包括排班、库存、客户接待及服务流程监督；
2. 带领团队完成业绩目标，推广养发项目及产品；
3. 处理客户咨询、预约及售后问题，维护高标准的客户体验；
4. 参与员工培训及绩效考核，协助搭建人才梯队；
5. 定期分析运营数据，提出优化建议。
任职要求：
· 1年以上养发、美容或零售行业管理经验，熟悉养发护理流程者优先；
· 具备团队协调能力及服务意识，能处理突发情况；
· 目标导向，热爱养发行业，愿意从基层管理做起；
· 高中及以上学历，会基础办公软件操作。
薪资待遇：
底薪+绩效+门店提成（综合5000-8000元），带薪培训、晋升通道、员工护理福利。
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二、养发店员
岗位职责：
1. 按照标准流程为客户提供头皮检测、清洁护理、按摩理疗等服务；
2. 记录客户护理档案，跟进客户发质改善效果，提升复购率；
3. 保持工位及工具的卫生整洁，维护品牌专业形象；
4. 学习养发产品知识，协助门店进行日常销售及活动推广；
5. 积极参与培训，提升专业技能（无经验者可带薪培训）。
任职要求：
· 年龄18-40岁，身体健康，手部无明显疤痕或皮肤病；
· 性格开朗，沟通耐心，具备服务意识；
· 有养发、美容、护理或销售经验者优先，也欢迎踏实肯学的行业新人；
· 能适应轮班制。
薪资待遇：
底薪+提成+手工费（综合4000-6000元），免费技术培训、晋升机制、节日福利。
工作环境： 高端商圈门店，团队氛围融洽，定期团建
发展路径： 店员→资深店员→储备店长→区域督导；储备店长→店长→区域经理
2026-05-20 13:17
IP属地：陕西
职位福利
有提成免费培训全职社保奖金
西安秋姑娘食品科技发展有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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