武汉·汉阳区
职位详情
岗位职责：
1、依据集团战略发展蓝图及目标，拆解事业部年度经营规划与指标；
2、组织制定考核方案，跟踪执行进展，并开展执行效果评估与分析；
3、开展事业部经营状况分析与问题诊断，依托业务监控预警体系识别运营短板并推动整改落实；
4、推进终端系统绩效体系的规划设计及执行督导工作；
5、牵头优化并落地实施事业部绩效评价与激励机制；
6、负责员工日常薪酬福利管理，涵盖工资计算、社保公积金办理、个人所得税申报等相关工作；
7、整合薪酬数据并进行统计分析，编制薪酬分析报告。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类相关专业优先考虑；
2、熟练操作办公软件，具备数据分析实操经验；
3、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，学习能力强，具有良好的团队合作意识。
1、依据集团战略发展蓝图及目标，拆解事业部年度经营规划与指标；
2、组织制定考核方案，跟踪执行进展，并开展执行效果评估与分析；
3、开展事业部经营状况分析与问题诊断，依托业务监控预警体系识别运营短板并推动整改落实；
4、推进终端系统绩效体系的规划设计及执行督导工作；
5、牵头优化并落地实施事业部绩效评价与激励机制；
6、负责员工日常薪酬福利管理，涵盖工资计算、社保公积金办理、个人所得税申报等相关工作；
7、整合薪酬数据并进行统计分析，编制薪酬分析报告。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类相关专业优先考虑；
2、熟练操作办公软件，具备数据分析实操经验；
3、具备较强的沟通协调能力，工作认真负责，学习能力强，具有良好的团队合作意识。
2026-05-20 12:59
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科经验不限薪酬福利绩效管理
九州通医药集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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