东城区
职位详情
岗位职责：
1. 深入了解北京房地产市场，结合区域特点，制定具有本地化特色且具备落地执行能力的城市业务发展策略、年度经营目标及预算规划
2. 负责指定片区的业务拓展与日常运营管理
3. 统筹管理品牌方渠道拓展人员的外出工作安排与行程调度
4. 对品牌方渠道团队进行业务指导与专业培训
5. 提供公司平台系统的操作辅导与使用培训支持
6. 推动企业文化和核心价值观在一线的传递与践行，打造积极向上、团结协作的组织氛围
7. 确保公司在新兴市场的各项业务运作符合当地法律法规及行业监管要求，有效防范运营风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑
2. 具备5年以上房地产经纪行业背景，其中至少3年担任同层级或大型区域/城市管理工作经验
3. 有从零开始成功开拓新城市或新区域市场完整经历者优先录用
4. 具备出色的战略领导能力，对房地产市场有深入理解，能敏锐捕捉本地市场变化与客户需求，制定精准有效的竞争方案
5. 目标导向强，责任心强，事业心突出，能够适应高强度工作节奏，品行端正，具备良好的职业道德素养
任职加分项（按优先级排序）：
在目标城市拥有一定规模的行业资源网络（如中介机构、开发商、分销渠道、房产金融服务机构、交易服务公司等）者优先
综合薪资：20K-120K
基本固定薪资：
基本月薪20000（底薪10000+10000元社公/加班补贴）+月级别奖励20000-100000+五险一金+年度激励+股权激励
其他说明：
1、社保按底薪10000标准缴纳，公积金按北京最低缴费基数执行
2、降级规则：连续2个月绩效排名处于后25%，或连续2个月未达成绩效目标70%者，次月调整为运营事业部经理岗位
3、年假5天
工作时间：上午9:00-11:30 下午13:00-18:30
休息模式：每周日单休
工作地点：东方广场
1. 深入了解北京房地产市场，结合区域特点，制定具有本地化特色且具备落地执行能力的城市业务发展策略、年度经营目标及预算规划
2. 负责指定片区的业务拓展与日常运营管理
3. 统筹管理品牌方渠道拓展人员的外出工作安排与行程调度
4. 对品牌方渠道团队进行业务指导与专业培训
5. 提供公司平台系统的操作辅导与使用培训支持
6. 推动企业文化和核心价值观在一线的传递与践行，打造积极向上、团结协作的组织氛围
7. 确保公司在新兴市场的各项业务运作符合当地法律法规及行业监管要求，有效防范运营风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，房地产管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑
2. 具备5年以上房地产经纪行业背景，其中至少3年担任同层级或大型区域/城市管理工作经验
3. 有从零开始成功开拓新城市或新区域市场完整经历者优先录用
4. 具备出色的战略领导能力，对房地产市场有深入理解，能敏锐捕捉本地市场变化与客户需求，制定精准有效的竞争方案
5. 目标导向强，责任心强，事业心突出，能够适应高强度工作节奏，品行端正，具备良好的职业道德素养
任职加分项（按优先级排序）：
在目标城市拥有一定规模的行业资源网络（如中介机构、开发商、分销渠道、房产金融服务机构、交易服务公司等）者优先
综合薪资：20K-120K
基本固定薪资：
基本月薪20000（底薪10000+10000元社公/加班补贴）+月级别奖励20000-100000+五险一金+年度激励+股权激励
其他说明：
1、社保按底薪10000标准缴纳，公积金按北京最低缴费基数执行
2、降级规则：连续2个月绩效排名处于后25%，或连续2个月未达成绩效目标70%者，次月调整为运营事业部经理岗位
3、年假5天
工作时间：上午9:00-11:30 下午13:00-18:30
休息模式：每周日单休
工作地点：东方广场
2026-05-20 12:56
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年
江苏常居房地产营销策划有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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