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一、主要工作职责
1. 个性化规划与跟踪:依据早教至大学各阶段儿童的个体特点(兴趣、天赋、发展需求),制定分阶段成长方案,全程追踪实施进展,确保家长所期待的教育目标有效落地。
2. 教育资源维护:持续更新区域内教育体系资源(如学校、教研单位等),整合外部教育机构资源并建立合作库,制定资源管理规范,确保资源供给与业务需求精准对接。
3. 成长评估与问题解决:协同内外部教育专家,构建涵盖“学业 + 能力 + 身心 + 兴趣”的多维成长评估机制,定期开展评估,并基于结果优化成长路径;针对儿童学习困难(如偏科、学习动力不足)及心理行为问题(如社交障碍、情绪波动),提供针对性干预措施并跟进闭环。
4. 内外部协作与政策支持:联动内部教学、运营等部门及外部合作单位(学校、教育机构等),共享成长规划进度与资源需求信息,拓展优质教育资源渠道;提炼教育政策核心内容,为内部培训(如教师政策理解、业务适配指导)提供支撑。
5. 区域政策解读:密切跟进北上广深地区(重点聚焦广州)各学段(含早教、K12、大学预备阶段)教育政策变化,深入分析政策导向与实际影响,输出结构化解读报告,为儿童成长方案调整和业务决策提供参考依据。

二、任职资格要求
1. 学历专业:本科及以上学历,教育学、学前教育、教育管理等相关专业优先;具备10年以上资深教育领域经验(如专项教育规划方向)者,学历或专业条件可适度放宽。
2. 工作经验:5年以上教育行业工作经验,专注早教、小学、初中、高中或大学任一阶段,熟悉该阶段儿童成长规律与教育难点,有成功个案规划经验者优先。
3. 专业能力:熟练掌握广州及北京、上海、深圳等地教育政策(涉及升学制度、课程改革等),具备教育资源(机构、专家、课程等)整合与运营能力,拥有相关资源积累或成功整合实践者优先。
4. 综合素质:热爱儿童教育事业,责任心强、富有耐心,具备良好的团队协作意识、清晰的表达沟通能力以及复杂问题处理能力,能高效统筹多项任务并行推进。
5. 语言能力:普通话流利标准,粤语交流顺畅,能够使用粤语与广州本地家长及合作方进行日常沟通对接。
2026-05-20 12:53
IP属地:广东广州

职位福利

本科5-10年幼儿园小学初中
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