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一、主要工作职责
1. 个性化规划与跟踪:依据儿童从早教至大学各阶段的个体特点(如兴趣、天赋与发展需求),制定分阶段成长路径,并全程跟进实施进展,确保家长所期待的教育目标有效落地。
2. 教育资源维护:持续更新区域内教育体系资源(包括学校及教研机构等),系统整合外部教育合作资源,建立合作资源库,制定维护规范,确保资源供给与业务需求精准对接。
3. 成长评估与问题解决:协同内外部教育专家,构建涵盖“学业+能力+身心+兴趣”的多维成长评估机制,定期开展评估并据此优化成长方案;针对儿童学习困难(如偏科、厌学)及心理行为问题(如社交障碍、情绪波动),提供针对性干预措施并落实闭环管理。
4. 内外部协作与政策支持:联动内部教学、运营等部门及外部合作单位(如学校、教育机构),及时同步成长规划进展与资源需求,拓展优质教育资源渠道;提炼教育政策核心内容,支撑内部培训工作(如教师政策理解、业务适配指导)。
5. 区域政策解读:密切追踪北京、上海、广州、深圳(重点聚焦广州)各学段(含早教、K12、大学预备阶段)教育政策变化,深入分析政策影响与实践方向,输出结构化解读报告,为成长规划调整和业务决策提供参考依据。

二、任职资格要求
1. 学历专业:本科及以上学历,教育学、学前教育、教育管理等相关专业优先;具备10年以上资深教育领域经验(如专项教育规划方向)者,学历或专业条件可适度放宽。
2. 工作经验:5年以上教育行业工作经验,专注早教、小学、初中、高中或大学任一阶段,熟悉该阶段儿童发展特征与教育难点,拥有成功教育规划案例者优先。
3. 专业能力:熟练掌握广州及北上深地区教育政策(涉及升学制度、课程改革等方面),具备教育资源(如机构、专家、课程项目)整合与运营管理能力,有实际资源积累或成功整合经验者优先。
4. 综合素质:热爱儿童成长教育事业,责任心强、富有耐心,具备良好的团队协作意识、清晰的表达沟通能力以及复杂问题处理能力,能高效统筹多项任务并行推进。
5. 语言能力:普通话标准流利,粤语交流顺畅,能够使用粤语与广州本地家长及合作伙伴进行高效沟通。
2026-05-20 12:53
IP属地:广东广州

职位福利

本科5-10年幼儿园小学初中
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广州立白企业集团有限公司
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