杭州·上城区
职位详情
岗位职责：
1. 根据用人部门的招聘需求，组织开展招聘工作并确保招聘任务顺利完成。
2. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性和有效性。
3. 持续优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。
4. 有序开展社会招聘与校园招聘，完成面试选拔、薪资沟通、背景核实、录用审批及入职通知等环节。
5. 负责员工录用手续、人事档案管理、岗位调动、离职处理等日常人事事务。
6. 熟知企业价值观与文化，为候选人提供清晰解答与专业咨询。
7. 配合人力资源其他模块工作，并完成上级交办的各项任务。
任职资格：
1. 年龄23-45周岁
2. 大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑。
3. 具备扎实的招聘实操能力，能依据公司人力规划按时交付招聘成果，保障各部门人员配置。
4. 工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与逻辑思维，处事灵活且有条理。
5. 具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力及问题解决能力。
6. 富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备良好的服务意识与职业素养。
7. 熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。
薪资待遇：
1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金
2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、团建旅游、运动会、优秀员工表彰等。
3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划。
工作时间：
8:30-17:30 中午休息2小时 周末双休，法定节假日正常休假。
福利待遇：
不定期组织外出旅游
定期开展团队建设
享受节日专属福利
固定工时，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！（重要的事情说三遍）
晋升空间：
1. 提供公开透明的晋升机制。
2. 配备导师进行一对一辅导支持。
3. 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有活力。
1. 根据用人部门的招聘需求，组织开展招聘工作并确保招聘任务顺利完成。
2. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才搜寻的多样性和有效性。
3. 持续优化招聘流程，改进人员评估与筛选机制。
4. 有序开展社会招聘与校园招聘，完成面试选拔、薪资沟通、背景核实、录用审批及入职通知等环节。
5. 负责员工录用手续、人事档案管理、岗位调动、离职处理等日常人事事务。
6. 熟知企业价值观与文化，为候选人提供清晰解答与专业咨询。
7. 配合人力资源其他模块工作，并完成上级交办的各项任务。
任职资格：
1. 年龄23-45周岁
2. 大专及以上学历，应届毕业生亦可考虑。
3. 具备扎实的招聘实操能力，能依据公司人力规划按时交付招聘成果，保障各部门人员配置。
4. 工作积极主动，细致严谨，具备良好的沟通协调能力与逻辑思维，处事灵活且有条理。
5. 具备较强的表达能力、人际互动能力、应变能力及问题解决能力。
6. 富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备良好的服务意识与职业素养。
7. 熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络应用知识。
薪资待遇：
1. 具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金
2. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、团建旅游、运动会、优秀员工表彰等。
3. 多样化培训体系：入职培训，在职成长发展计划。
工作时间：
8:30-17:30 中午休息2小时 周末双休，法定节假日正常休假。
福利待遇：
不定期组织外出旅游
定期开展团队建设
享受节日专属福利
固定工时，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！（重要的事情说三遍）
晋升空间：
1. 提供公开透明的晋升机制。
2. 配备导师进行一对一辅导支持。
3. 团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，年轻有活力。
2026-05-20 12:52
IP属地：浙江杭州
职位福利
大专1年以下社会招聘校园招聘
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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