职位详情
工作职责
1. 全面负责农牧业务板块的人力资源管理工作,建立符合养殖运营场景的人力制度与流程体系。
2. 主导关键岗位的招聘全流程,高效满足生产、技术等农牧类岗位的专业人才需求。
3. 深入开展员工关系管理,妥善处理一线员工的矛盾纠纷,防控劳动风险并保障团队稳定。
4. 根据行业特点优化福利机制与激励政策,提高员工留存率和工作积极性。
5. 统筹管理员工档案及相关合规审查,确保人力资源操作符合农业领域政策及劳动法规。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上农牧行业人力资源全模块工作经验,了解养殖企业人力管理难点。
3. 熟悉招聘体系构建与员工关系运作,可独立应对猪场等场景的核心人力挑战。
4. 精通劳动法律法规,具备较强的农牧行业用工风险防范能力。
5. 具备良好的抗压性与跨部门协作能力,能适应农牧企业的工作节奏及现场管理要求。
1. 全面负责农牧业务板块的人力资源管理工作,建立符合养殖运营场景的人力制度与流程体系。
2. 主导关键岗位的招聘全流程,高效满足生产、技术等农牧类岗位的专业人才需求。
3. 深入开展员工关系管理,妥善处理一线员工的矛盾纠纷,防控劳动风险并保障团队稳定。
4. 根据行业特点优化福利机制与激励政策,提高员工留存率和工作积极性。
5. 统筹管理员工档案及相关合规审查,确保人力资源操作符合农业领域政策及劳动法规。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 拥有3年以上农牧行业人力资源全模块工作经验,了解养殖企业人力管理难点。
3. 熟悉招聘体系构建与员工关系运作,可独立应对猪场等场景的核心人力挑战。
4. 精通劳动法律法规,具备较强的农牧行业用工风险防范能力。
5. 具备良好的抗压性与跨部门协作能力,能适应农牧企业的工作节奏及现场管理要求。
2026-05-20 12:52
IP属地:湖南长沙
职位福利
本科3-5年招聘员工关系农牧行业人力资源管理劳动法律法规跨部门协调

唐人神集团股份有限公司
已上市 · 1000-9999人

工作地址

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