职位详情
一、薪酬构成:
薪资结构:基本月薪+绩效奖金+年度分红
基本月薪:15000-35000元/月
绩效奖金:依据季度展会安排制定激励计划,配套设置绩效奖励,具体执行以当季展会考核方案为准;
年度分红:高级管理人员享有年终奖金或红利股分配资格,未来有机会获得注册股权,是否具备资格及比例由公司考评结果决定;
综合年薪:35万-50万(能力优异者,薪酬可面议)
社保福利:公司依法为员工缴纳社会保险(五险)
二、岗位职责:
1、负责公司与各级政府主管部门的对外联络工作,维护并拓展政企关系,结合公司战略与管理需要,开展与相关政府部门的日常沟通,为项目推进提供政府层面的公共关系支持;
2、对接展会项目涉及的各地国际会展中心、商会、行业协会等外部合作单位,推进事务协调与资源对接;
3、协调总部与各分公司在行政及外联事务上的衔接,保障总部与各业务单元间的工作协同顺畅;
4、为市场与项目团队组织的展会、会议等活动提供外联协助,参与接待来访嘉宾及相关外部单位人员;
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。
三、任职要求:
1、新闻、中文、传媒、市场营销、公共关系、广告等相关专业大专及以上学历,具备5年以上公关领域工作经验;
2、身高163及以上,性别不限,形象良好,品行端正,工作认真细致,积极主动;
3、具备良好亲和力与沟通表达能力,掌握基础公关谈判技巧,执行力强;
5、性格乐观向上,注重团队协作,能适应一定工作压力;
6、接受全国范围出差安排,常驻办公地点为西安;
四、福利待遇
1、7个月双休+5个月单休(每场展会结束后连续休息2天),春节除法定假期外,额外提前放假3-7天带薪休假(视公司运营情况而定);
2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会(含1次境外),根据岗位层级及公司发展状况调整;
3、公司组织带薪培训,并提供每年不少于1次的付费外部培训机会(依岗位级别及公司实际情况而定);
4、晋升通道畅通,处于公司快速发展阶段,有能力者可快速成长为区域负责人、副总经理等核心岗位;
5、享受节日关怀、员工生日会等人文福利;
6、每半年进行一次薪资评估,存在上调空间,也可能维持不变。
薪资结构:基本月薪+绩效奖金+年度分红
基本月薪:15000-35000元/月
绩效奖金:依据季度展会安排制定激励计划,配套设置绩效奖励,具体执行以当季展会考核方案为准;
年度分红:高级管理人员享有年终奖金或红利股分配资格,未来有机会获得注册股权,是否具备资格及比例由公司考评结果决定;
综合年薪:35万-50万(能力优异者,薪酬可面议)
社保福利:公司依法为员工缴纳社会保险(五险)
二、岗位职责:
1、负责公司与各级政府主管部门的对外联络工作,维护并拓展政企关系,结合公司战略与管理需要,开展与相关政府部门的日常沟通,为项目推进提供政府层面的公共关系支持;
2、对接展会项目涉及的各地国际会展中心、商会、行业协会等外部合作单位,推进事务协调与资源对接;
3、协调总部与各分公司在行政及外联事务上的衔接,保障总部与各业务单元间的工作协同顺畅;
4、为市场与项目团队组织的展会、会议等活动提供外联协助,参与接待来访嘉宾及相关外部单位人员;
5、完成上级交办的其他临时性工作任务。
三、任职要求:
1、新闻、中文、传媒、市场营销、公共关系、广告等相关专业大专及以上学历,具备5年以上公关领域工作经验;
2、身高163及以上,性别不限,形象良好,品行端正,工作认真细致,积极主动;
3、具备良好亲和力与沟通表达能力,掌握基础公关谈判技巧,执行力强;
5、性格乐观向上,注重团队协作,能适应一定工作压力;
6、接受全国范围出差安排,常驻办公地点为西安;
四、福利待遇
1、7个月双休+5个月单休(每场展会结束后连续休息2天),春节除法定假期外,额外提前放假3-7天带薪休假(视公司运营情况而定);
2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会(含1次境外),根据岗位层级及公司发展状况调整;
3、公司组织带薪培训,并提供每年不少于1次的付费外部培训机会(依岗位级别及公司实际情况而定);
4、晋升通道畅通,处于公司快速发展阶段,有能力者可快速成长为区域负责人、副总经理等核心岗位;
5、享受节日关怀、员工生日会等人文福利;
6、每半年进行一次薪资评估,存在上调空间,也可能维持不变。
2026-02-24 15:45
IP属地:陕西西安
职位福利
大专5-10年媒体公关政府公关商务公关

陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人

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