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一、岗位职责1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理,完成相关材料的制作、整理与归档工作,跟进流程进度,确保人事操作规范有序、高效执行;
2、按照标准对员工档案进行系统化整理,分类归档并查缺补漏,保障档案资料完整合规、存放清晰,严格执行保密规定,确保信息安全;
3、参与部分岗位招聘实施,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约及协助推进面试流程等相关支持工作;
4、配合完成上级交办的日常事务或临时任务,如考勤核对、工作日志检查等基础性工作;
5、根据部门实际工作需要,协同调整职责分工,积极适应岗位变化,按时完成各项临时交付的人力资源相关任务。

二、任职要求
1、具有3年左右人力资源相关领域工作经验,人力资源专业背景优先,具备扎实人事实操经验者优先考虑;
2、工作细致认真、耐心踏实,具备较强的逻辑分析与信息整理能力,能准确完成档案管理、数据核对等精细工作;
3、熟练掌握Office办公软件操作,尤其擅长Excel数据处理者优先,可高效开展简历汇总、报表统计等工作;
4、具备良好的沟通协调能力,表达条理清晰,执行力突出,能够顺利推进招聘及人事流程事务;
5、遵守职业保密原则,责任心强,具备一定应变能力,能适应职责的动态调整,积极配合团队整体工作安排。
2025-11-11 19:18
IP属地:湖南长沙

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本科1-3年员工关系考勤管理招聘
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兴能电力建设有限公司
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