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岗位内容:
1. 制定并落实招聘方案,保障人才引进质量的同时优化招聘支出
2. 深入对接业务团队,精准把握岗位能力要求,高效匹配合适人选
3. 评估招聘成效数据,挖掘高效渠道并尝试创新招聘方法
4. 搭建并持续更新候选人信息库,实施系统化跟踪与关系维护

任职要求:
1. 本科或以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业背景优先
2. 具备2年以上招聘实操经验,拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维,熟练操作数据分析工具及各类招聘系统
4. 优秀的沟通协作与项目推动力,能高效应对多任务挑战及快节奏工作环境
2025-07-14 10:44
IP属地:浙江宁波

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