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宁波
职位详情
岗位内容：
1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出
2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选
3. 评估招聘成效数据，挖掘高效渠道并尝试创新招聘方法
4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护
任职要求：
1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业背景优先
2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统
4. 优秀的沟通协作与项目推动力，能高效应对多任务挑战及快节奏工作环境
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3. 评估招聘成效数据，挖掘高效渠道并尝试创新招聘方法
4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护
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1. 本科或以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业背景优先
2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者更佳
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统
4. 优秀的沟通协作与项目推动力，能高效应对多任务挑战及快节奏工作环境
2025-07-14 10:44
IP属地：浙江宁波
职位福利
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