职位详情
1. 开展培训需求调研,统筹规划并落实培训项目立项,精准识别员工能力提升方向,为培训工作提供依据
2. 搭建与管理内外部培训资源体系,主导课程体系建设,组建内部讲师团队,对接外部优质培训机构,推动内外知识的有效传递与融合
3. 组织实施现场人员技能培养、多能工训练的执行、评估与复盘,负责特殊岗位作业人员资格认证的具体推进与管理
4. 负责新员工全流程管理,包括组织迎新活动、开展公司级入职培训,以及大学生和实习大学生专业能力的系统化培养与提升
专业要求:
1、本科及以上学历;
2、掌握国内外劳动法律法规,并具备实际应用与操作能力
通用要求:
1、具备良好的语言表达、人际沟通及问题解决能力;
2、责任心强,工作积极主动,具有敬业精神;
3、能够熟练运用英语进行日常交流
2. 搭建与管理内外部培训资源体系,主导课程体系建设,组建内部讲师团队,对接外部优质培训机构,推动内外知识的有效传递与融合
3. 组织实施现场人员技能培养、多能工训练的执行、评估与复盘,负责特殊岗位作业人员资格认证的具体推进与管理
4. 负责新员工全流程管理,包括组织迎新活动、开展公司级入职培训,以及大学生和实习大学生专业能力的系统化培养与提升
专业要求:
1、本科及以上学历;
2、掌握国内外劳动法律法规,并具备实际应用与操作能力
通用要求:
1、具备良好的语言表达、人际沟通及问题解决能力;
2、责任心强,工作积极主动,具有敬业精神;
3、能够熟练运用英语进行日常交流
2026-05-20 12:41
IP属地:河北保定
职位福利
本科经验不限人事培训

长城汽车股份有限公司
10000人以上

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