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健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。
在长寿时代背景下，HWP由泰康首创，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。HWP不仅是跨周期综合规划的专家，更是集健康保障、养老服务与资产配置于一体的整合方案提供者。
【任职要求】
1．年龄：25–50岁
2．学历：本科及以上
3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水）
4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先
5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想追求，业务记录良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录
【产品范围】
围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。
长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户购置寿险及年金产品后，可在养老社区安享高品质晚年生活；
健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户投保后可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务；
富足闭环：养老金产品与资产管理相结合，帮助客户实现财富保值增值，有效支撑医疗与养老支出需求。
【结构化培训体系】
1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，层层深化，夯实基础；
2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体发展，塑造全新职业路径；
3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培养，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力；
4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专长的复合型人才，助力获取HWP认证资格；
5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式志愿服务、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。
【薪酬／福利保障项目】
1. 薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金；
2. 保险公积金：配备商业保险＋泰康专属公积金；
3. 全生命周期覆盖的职业成长培训体系，全面支持个人能力进阶；
4. 工作时间灵活，享受双休制度；
5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。
在长寿时代背景下，HWP由泰康首创，致力于打造一支媲美律师、医生、会计师的专业化、职业化精英团队。HWP不仅是跨周期综合规划的专家，更是集健康保障、养老服务与资产配置于一体的整合方案提供者。
【任职要求】
1．年龄：25–50岁
2．学历：本科及以上
3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水）
4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先
5．品质要求：具备强大学习能力、创业者精神与利他思维，坚持诚信正直，富有理想追求，业务记录良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录
【产品范围】
围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。
长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户购置寿险及年金产品后，可在养老社区安享高品质晚年生活；
健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户投保后可享受泰康医疗体系内的诊疗与健康管理服务；
富足闭环：养老金产品与资产管理相结合，帮助客户实现财富保值增值，有效支撑医疗与养老支出需求。
【结构化培训体系】
1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，层层深化，夯实基础；
2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体发展，塑造全新职业路径；
3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培养，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力；
4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专长的复合型人才，助力获取HWP认证资格；
5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式志愿服务、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。
【薪酬／福利保障项目】
1. 薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金；
2. 保险公积金：配备商业保险＋泰康专属公积金；
3. 全生命周期覆盖的职业成长培训体系，全面支持个人能力进阶；
4. 工作时间灵活，享受双休制度；
5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多项福利支持。
2026-05-20 12:38
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科3-5年银行个人客户电话销售 面销/陌拜
泰康保险集团股份有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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