杭州·滨江区
职位详情
岗位职责：
1、整合培训所需资源，如讲师、场地、时间安排及交通保障，依据项目规划和参训人员优先级，合理制定实施计划与排期。
2、依照培训执行流程，把控各环节学员体验，涵盖报名组织、现场管理、成绩统计与发布等，负责上市培训等大型活动的秩序维护与现场协调。
3、构建培训相关政策体系，厘清核算规则，协同相关部门推进政策制定、结果录入、应用落地、公告发布及申诉处理等全流程运作。
4、负责培训相关采购事项的管理，衔接商务流程，监控关键节点进度，确保商务支持及时高效；配合培训开发主管完成交付成果验收，推动结算工作按时完成。
5、编制部门年度预算，明确费用测算逻辑，汇总核心假设条件；建立月度费用台账，控制支出不超预算范围；对接财务部门完成预算确认与资金申请。
6、统一管理培训日常数据记录与统计工作，包括关键岗位培训达成指标的计算方式设定、数据提取与分析，并与战区、门店进行结果沟通及后续跟进。
7、结合培训流程与门店关键岗位培养体系，提出数字化建设需求，搭建支持培训工作高效化、智能化运行的线上管理平台。
任职要求：
1、学历：本科及以上；
2、专业：汽车、机械工程、电子、自动化、管理类等相关专业；
3、工作经验：具备6年以上汽车行业销售领域工作经验，其中至少3年从事新能源汽车销售培训开发与授课工作；有蔚来、小鹏、理想、特斯拉、华为背景者优先；具有团队管理或项目统筹经验者优先；
4、能力素质：熟知新能源汽车直营门店销售运营管理模式，掌握直营体系下销售分工与现场运作机制，具备行业培训运营与综合管理实操经验，熟悉培训核心考核指标，了解汽车销售类培训体系架构
1、整合培训所需资源，如讲师、场地、时间安排及交通保障，依据项目规划和参训人员优先级，合理制定实施计划与排期。
2、依照培训执行流程，把控各环节学员体验，涵盖报名组织、现场管理、成绩统计与发布等，负责上市培训等大型活动的秩序维护与现场协调。
3、构建培训相关政策体系，厘清核算规则，协同相关部门推进政策制定、结果录入、应用落地、公告发布及申诉处理等全流程运作。
4、负责培训相关采购事项的管理，衔接商务流程，监控关键节点进度，确保商务支持及时高效；配合培训开发主管完成交付成果验收，推动结算工作按时完成。
5、编制部门年度预算，明确费用测算逻辑，汇总核心假设条件；建立月度费用台账，控制支出不超预算范围；对接财务部门完成预算确认与资金申请。
6、统一管理培训日常数据记录与统计工作，包括关键岗位培训达成指标的计算方式设定、数据提取与分析，并与战区、门店进行结果沟通及后续跟进。
7、结合培训流程与门店关键岗位培养体系，提出数字化建设需求，搭建支持培训工作高效化、智能化运行的线上管理平台。
任职要求：
1、学历：本科及以上；
2、专业：汽车、机械工程、电子、自动化、管理类等相关专业；
3、工作经验：具备6年以上汽车行业销售领域工作经验，其中至少3年从事新能源汽车销售培训开发与授课工作；有蔚来、小鹏、理想、特斯拉、华为背景者优先；具有团队管理或项目统筹经验者优先；
4、能力素质：熟知新能源汽车直营门店销售运营管理模式，掌握直营体系下销售分工与现场运作机制，具备行业培训运营与综合管理实操经验，熟悉培训核心考核指标，了解汽车销售类培训体系架构
2026-05-20 12:38
IP属地：浙江杭州
职位福利
本科5-10年销售业务培训技术岗培训
浙江吉利控股集团有限公司
未融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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