南京·浦口区
职位详情
一、岗位职责1. 协助部门主管落实培训方案，确保各类培训任务有序推进
2. 组织制定内外部培训安排，统筹开展学习需求调研，编制年度培训规划并推动执行
3. 制定并分解培训目标，监督各阶段计划执行进度与成效
4. 汇总培训实施情况，客观评估培训成果，提出优化改进措施
5. 组织实施新员工入职培训，辅导其提升岗位技能，持续提升团队整体素质与培训实效
6. 新员工上岗资格审核及定期复训安排
7. 配合客户审核相关工作
8. 统筹人力资源管理体系建设，完善招聘、考勤、劳动纪律等制度流程并推动落地
9. 结合现有编制与业务发展需要，协调各部门招聘需求，制定年度及月度人员招聘计划
10. 设计部门薪酬体系与激励方案，构建有效的绩效激励与约束机制
11. 处理临时突发事项及上级交办的其他工作任务
二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业，具备5年以上制造行业从业经历
2. 熟悉人力资源管理相关的法律法规
3. 精通Excel操作，掌握常用函数编写，具备较强的数据分析与图表呈现能力
4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、应变能力和抗压能力
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、试用期全额、绩效奖金、提供工作餐、住宿50元/月（水电费自理）
2. 组织制定内外部培训安排，统筹开展学习需求调研，编制年度培训规划并推动执行
3. 制定并分解培训目标，监督各阶段计划执行进度与成效
4. 汇总培训实施情况，客观评估培训成果，提出优化改进措施
5. 组织实施新员工入职培训，辅导其提升岗位技能，持续提升团队整体素质与培训实效
6. 新员工上岗资格审核及定期复训安排
7. 配合客户审核相关工作
8. 统筹人力资源管理体系建设，完善招聘、考勤、劳动纪律等制度流程并推动落地
9. 结合现有编制与业务发展需要，协调各部门招聘需求，制定年度及月度人员招聘计划
10. 设计部门薪酬体系与激励方案，构建有效的绩效激励与约束机制
11. 处理临时突发事项及上级交办的其他工作任务
二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业，具备5年以上制造行业从业经历
2. 熟悉人力资源管理相关的法律法规
3. 精通Excel操作，掌握常用函数编写，具备较强的数据分析与图表呈现能力
4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、应变能力和抗压能力
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、试用期全额、绩效奖金、提供工作餐、住宿50元/月（水电费自理）
2026-05-20 12:38
IP属地：江苏南京
职位福利
本科5-10年员工关系人事培训企业文化
江苏芯德半导体科技股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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