张家口·怀安县
职位详情
岗位职责：
1、根据集团人力资源管理框架，完善公司岗位管理、人才招聘与配置、干部管理、薪酬福利体系、绩效考核等相关制度、流程及执行细则。
2、统筹并推进公司各类招聘工作（含校企合作项目），协同开展员工与干部的评估测评，组织实施人岗匹配的策划、分析与落地。
3、拟定干部管理相关制度与操作流程并推动实施，制定后备干部培养计划并落实执行；主导业务部门干部能力评估与改进工作，持续优化干部资源配置与动态调整。
4、负责公司内部员工效能管理，牵头开展员工满意度提升专项工作并推动改善措施落地。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、工商管理或相关专业背景
2、熟练掌握劳动法、劳动合同法、社会保险法及相关法律法规
3、具备较强的观察力、逻辑思维能力以及良好的沟通协调能力
1、根据集团人力资源管理框架，完善公司岗位管理、人才招聘与配置、干部管理、薪酬福利体系、绩效考核等相关制度、流程及执行细则。
2、统筹并推进公司各类招聘工作（含校企合作项目），协同开展员工与干部的评估测评，组织实施人岗匹配的策划、分析与落地。
3、拟定干部管理相关制度与操作流程并推动实施，制定后备干部培养计划并落实执行；主导业务部门干部能力评估与改进工作，持续优化干部资源配置与动态调整。
4、负责公司内部员工效能管理，牵头开展员工满意度提升专项工作并推动改善措施落地。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、工商管理或相关专业背景
2、熟练掌握劳动法、劳动合同法、社会保险法及相关法律法规
3、具备较强的观察力、逻辑思维能力以及良好的沟通协调能力
2026-05-20 12:36
IP属地：河北张家口
职位福利
本科3-5年招聘员工关系绩效管理
浙江吉利控股集团有限公司
未融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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