两江新区
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1、负责省办绩效管理工作：宣导并执行省办各级人员的绩效考核方案，推动考核落地实施；宣导并落实各级人员激励政策，推进激励执行；建立省办人员绩效档案，合理运用绩效结果；组织实施绩效淘汰相关考核及结果汇总统计；搭建激励台账体系，评估各类激励项目实施成效；开展绩效奖金的月度数据分析与回顾总结
2、负责省办薪酬福利事务：协助上级完成年度人力成本预算编制，并持续开展投入产出分析；定期收集并分析公司内外部薪酬水平数据；组织落实调薪工作；编制与审核员工工资表，处理薪资相关申诉事项；推进省办职工福利（人力范畴）项目的具体实施
3、其他工作职责：每月按时填报人力资源运营数据报表；定期核对HP系统中的工资信息，确保准确无误；按时提交人力资源运营回顾所需数据；承接中心薪酬绩效相关政策，完成本地化落地执行；整理并跟进月度会议决议事项；完成部门负责人安排的其他任务，以及团队协作所需的各项支持工作
2、负责省办薪酬福利事务：协助上级完成年度人力成本预算编制，并持续开展投入产出分析；定期收集并分析公司内外部薪酬水平数据；组织落实调薪工作；编制与审核员工工资表，处理薪资相关申诉事项；推进省办职工福利（人力范畴）项目的具体实施
3、其他工作职责：每月按时填报人力资源运营数据报表；定期核对HP系统中的工资信息，确保准确无误；按时提交人力资源运营回顾所需数据；承接中心薪酬绩效相关政策，完成本地化落地执行；整理并跟进月度会议决议事项；完成部门负责人安排的其他任务，以及团队协作所需的各项支持工作
2026-05-20 12:36
IP属地：重庆
职位福利
本科1-3年绩效管理
青岛啤酒股份有限公司
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