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工作职责:
1. 负责求职者的面试邀约、后续回访、现场接待以及初试与复试的全流程跟进;
2. 办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关人事手续;
3. 组织实施新员工入职培训,并配合上级完成本岗位相关制度、操作标准、业务流程等文件的起草、修订、编制及说明工作;
4. 协助处理公司内部审核与外部审核中涉及人力资源的各项事务,做好跨部门协作;
5. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。

岗位要求:
1. 本科及以上学历,毕业时间在两年以内;
2. 人力资源相关专业(2026届毕业生仅可申请实习岗位),具备自驾能力;
3. 普通话表达清晰流畅,具有较强的书面和口头沟通能力;
4. 熟练掌握Windows系统操作及Office办公软件(Word、Excel、PPT等),能熟练使用各类办公自动化设备,具备基础网络应用知识;
5. 熟悉人力资源模块中的招聘、薪酬管理、绩效考核、培训发展等工作流程及相关规定;了解国家劳动法律法规政策,并能实际应用;责任心强,敬业踏实,具备团队合作意识,待人真诚友善;熟悉公文写作规范,具备基本商务信函撰写能力;拥有良好的职业操守,工作细致认真,具备优秀的沟通协调能力。
2026-04-03 15:59
IP属地:广东广州

职位福利

本科1-3年2026届 人力资源专业
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广东朗固实业有限公司
不需要融资 · 20-99人
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