邯郸·丛台区
职位详情
工作职责
1. 全面负责公司行政及人力资源管理体系的规划与实施，制定并推进契合装饰装修行业特点的组织发展策略。
2. 主导人才引进、培养发展、绩效考核、薪酬激励等关键模块的优化与落地，匹配业务拓展的人力需求。
3. 推进行政后勤工作的规范化管理，确保办公运营高效有序，合理控制日常开支成本。
4. 组织开展企业文化建设活动，增强团队向心力，妥善处理员工关系及劳动法律风险防范。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具有8年以上行政或人力资源管理工作经历。
2. 熟悉人力资源各模块运作流程，有装饰装修或工程类企业相关管理背景者优先考虑。
3. 具备出色的统筹协调能力和战略规划意识，能够独立构建并持续完善管理制度体系。
4. 掌握国家劳动法律法规，具备较强的合规意识、风险预警及突发事件应对能力。
1. 全面负责公司行政及人力资源管理体系的规划与实施，制定并推进契合装饰装修行业特点的组织发展策略。
2. 主导人才引进、培养发展、绩效考核、薪酬激励等关键模块的优化与落地，匹配业务拓展的人力需求。
3. 推进行政后勤工作的规范化管理，确保办公运营高效有序，合理控制日常开支成本。
4. 组织开展企业文化建设活动，增强团队向心力，妥善处理员工关系及劳动法律风险防范。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具有8年以上行政或人力资源管理工作经历。
2. 熟悉人力资源各模块运作流程，有装饰装修或工程类企业相关管理背景者优先考虑。
3. 具备出色的统筹协调能力和战略规划意识，能够独立构建并持续完善管理制度体系。
4. 掌握国家劳动法律法规，具备较强的合规意识、风险预警及突发事件应对能力。
2026-05-20 12:19
IP属地：河北邯郸
职位福利
本科5-10年绩效管理薪酬福利组织发展行政后勤管理装饰装修行业经验管理体系搭建
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