昆明
职位详情
职位描述
岗位职责：
1. 承担公司人力资源业务伙伴职能，为各业务单元提供专业化的人力资源支持与服务
2. 协同业务团队开展人才引进、员工关系维护、绩效考核等相关工作
3. 参与企业人力资源制度的规划与落地，确保机制与业务发展相匹配
4. 诊断业务部门人力需求，提出可行方案并推进执行
5. 深度参与组织发展及变革项目，助力业务战略目标达成
6. 汇总员工意见与建议，协调处理劳资关系事项，提升员工满意度与敬业水平
7. 配合业务部门推动人才成长与后备队伍建设
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
2. 具备3年以上HRBP或相关领域工作经验，有工程管理或建筑行业背景者优先
3. 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘、员工关系、绩效管理方面有扎实经验
4. 拥有良好的沟通协调能力、问题应对能力及抗压性
5. 掌握劳动法律法规知识，能独立应对和处理员工关系事务
6. 学习能力强，适应性强，可迅速理解并融入业务场景
7. 具备优良的团队协作意识，能够与不同部门高效配合
岗位职责：
1. 承担公司人力资源业务伙伴职能，为各业务单元提供专业化的人力资源支持与服务
2. 协同业务团队开展人才引进、员工关系维护、绩效考核等相关工作
3. 参与企业人力资源制度的规划与落地，确保机制与业务发展相匹配
4. 诊断业务部门人力需求，提出可行方案并推进执行
5. 深度参与组织发展及变革项目，助力业务战略目标达成
6. 汇总员工意见与建议，协调处理劳资关系事项，提升员工满意度与敬业水平
7. 配合业务部门推动人才成长与后备队伍建设
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑
2. 具备3年以上HRBP或相关领域工作经验，有工程管理或建筑行业背景者优先
3. 精通人力资源各模块运作，尤其在招聘、员工关系、绩效管理方面有扎实经验
4. 拥有良好的沟通协调能力、问题应对能力及抗压性
5. 掌握劳动法律法规知识，能独立应对和处理员工关系事务
6. 学习能力强，适应性强，可迅速理解并融入业务场景
7. 具备优良的团队协作意识，能够与不同部门高效配合
2026-05-20 12:15
IP属地：云南昆明
职位福利
本科5-10年HRBP
福建中闽大秦工程管理有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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