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职位详情
【工作内容】
1. 全面负责人力资源六大模块的体系化运作，构建并持续优化匹配集团战略的人力资源管理体系，健全绩效与薪酬福利机制，结合行业动态为管理层提供专业人力决策支持。
2. 统筹集团及区域层面的人力运营管理工作，主导招聘配置、培训发展、人才梯队建设与关键人才培养，规范劳动合同管理，高效应对劳动争议，确保各项人力政策有效落地。
3. 带领人力资源团队开展工作，指导成员成长，对接各业务部门人力资源需求，推动跨部门协作配合，完成高层领导交办的其他人力资源相关任务。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，越南语流利，人力资源或工商管理类专业优先；熟悉中国与越南劳动法规，具备识别和规避用工风险、解决复杂人事问题的能力。
2. 3年以上大型集团人力资源管理经验，精通人力资源全模块运作，能独立完成人力资源体系的搭建与优化，具备区域人事统筹及重点项目推进经验。
3. 具备出色的组织协调、团队领导与跨部门沟通能力，责任心强、抗压能力强，书面表达能力良好，熟练操作办公软件及人力资源信息系统。
【综合薪资】10K-20K
【其他福利】
1、五险一金、配备专用电话，话费由公司承担，享受节日福利；
2、提供探亲假，每季度12天，往返交通费用据实报销；
3、安排单人房间，独立卫生间，提供餐饮补贴。
1. 全面负责人力资源六大模块的体系化运作，构建并持续优化匹配集团战略的人力资源管理体系，健全绩效与薪酬福利机制，结合行业动态为管理层提供专业人力决策支持。
2. 统筹集团及区域层面的人力运营管理工作，主导招聘配置、培训发展、人才梯队建设与关键人才培养，规范劳动合同管理，高效应对劳动争议，确保各项人力政策有效落地。
3. 带领人力资源团队开展工作，指导成员成长，对接各业务部门人力资源需求，推动跨部门协作配合，完成高层领导交办的其他人力资源相关任务。
【岗位要求】
1. 全日制本科及以上学历，越南语流利，人力资源或工商管理类专业优先；熟悉中国与越南劳动法规，具备识别和规避用工风险、解决复杂人事问题的能力。
2. 3年以上大型集团人力资源管理经验，精通人力资源全模块运作，能独立完成人力资源体系的搭建与优化，具备区域人事统筹及重点项目推进经验。
3. 具备出色的组织协调、团队领导与跨部门沟通能力，责任心强、抗压能力强，书面表达能力良好，熟练操作办公软件及人力资源信息系统。
【综合薪资】10K-20K
【其他福利】
1、五险一金、配备专用电话，话费由公司承担，享受节日福利；
2、提供探亲假，每季度12天，往返交通费用据实报销；
3、安排单人房间，独立卫生间，提供餐饮补贴。
2026-05-20 12:15
IP属地：四川成都
职位福利
本科3-5年越南语招聘薪酬福利
四川宏锦志人力资源管理有限公司
鱼泡安全保障
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