沈阳·铁西区
职位详情
岗位职责：
1、统筹管理公司人力资源各模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效等。依据企业战略制定人力发展规划，编制实施方案，建立健全人力资源管理体系与流程，确保与公司业务发展目标相匹配
2、策划并落实人员招聘计划，主导面试、录用及入职全流程管理
3、维护员工信息数据库，及时更新个人档案资料，妥善处理员工日常事务与相关问题
4、制定、评审并推行系统的员工培训方案，提升团队专业能力与综合素养
5、运营绩效考核机制，实施评估流程，并为员工提供必要的辅导与支持
6、负责员工保险办理、劳动合同管理等相关人事事务
7、协调处理劳动争议、员工沟通事项，规范用工合规性，防范人力资源风险，促进和谐劳动关系建设
8、推动企业文化落地，组织团队活动与关怀项目，增强员工认同感与集体凝聚力
9、联动各部门梳理人力需求，协同业务发展节奏提供人力资源保障，推进行政与人事工作的整体统筹执行
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、年龄不超过45周岁
3、三年以上企业管理工作经验，精通人力资源六大模块，具备建筑行业从业背景者优先
4、责任心强，性格沉稳耐心，具备良好的沟通协调能力和组织策划能力
5、熟练操作办公软件，能够独立完成人力资源报表制作与数据分析
1、统筹管理公司人力资源各模块工作，包括招聘配置、薪酬绩效等。依据企业战略制定人力发展规划，编制实施方案，建立健全人力资源管理体系与流程，确保与公司业务发展目标相匹配
2、策划并落实人员招聘计划，主导面试、录用及入职全流程管理
3、维护员工信息数据库，及时更新个人档案资料，妥善处理员工日常事务与相关问题
4、制定、评审并推行系统的员工培训方案，提升团队专业能力与综合素养
5、运营绩效考核机制，实施评估流程，并为员工提供必要的辅导与支持
6、负责员工保险办理、劳动合同管理等相关人事事务
7、协调处理劳动争议、员工沟通事项，规范用工合规性，防范人力资源风险，促进和谐劳动关系建设
8、推动企业文化落地，组织团队活动与关怀项目，增强员工认同感与集体凝聚力
9、联动各部门梳理人力需求，协同业务发展节奏提供人力资源保障，推进行政与人事工作的整体统筹执行
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2、年龄不超过45周岁
3、三年以上企业管理工作经验，精通人力资源六大模块，具备建筑行业从业背景者优先
4、责任心强，性格沉稳耐心，具备良好的沟通协调能力和组织策划能力
5、熟练操作办公软件，能够独立完成人力资源报表制作与数据分析
2026-05-20 12:07
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
本科3-5年招聘绩效管理薪酬福利
中恒（辽宁）发展有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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