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职位详情
【岗位职责】
1、熟悉技术类岗位的招聘要点及团队用人需求
2、组织实施招聘方案，具备主动寻访意识，发布职位信息，收集并整理简历，完成简历初筛、候选人电话沟通，汇总有效简历资料；通过各类招聘资源精准匹配合适人选
3、主导招聘全流程，跟进面试反馈；对人员招聘进展及留存情况进行追踪与数据分析
4、与候选人协商录用意向，推进offer发放及入职跟进工作
5、持续维护和拓展招聘渠道，优化人才选拔机制，定期收集并分析行业人才动态，确保高效满足公司人力配置需求
6、完善招聘流程体系，积极提出可行性优化建议
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理、计算机、市场营销等相关方向
2、优秀应届毕业生，具备招聘、猎头、销售等实习经历者亦可考虑
3、有1年以上招聘、销售、商务或猎头工作经验者优先，有IT行业背景或对IT领域有一定了解者更佳
4、能独立推进完整招聘流程，熟练使用各类招聘工具与方法
5、对人力资源工作有热情，期望在该领域长期发展
6、具备良好沟通能力，掌握基本面试技巧，能适应高强度工作节奏
7、工作积极主动，品行端正，诚实守信
1、熟悉技术类岗位的招聘要点及团队用人需求
2、组织实施招聘方案，具备主动寻访意识，发布职位信息，收集并整理简历，完成简历初筛、候选人电话沟通，汇总有效简历资料；通过各类招聘资源精准匹配合适人选
3、主导招聘全流程，跟进面试反馈；对人员招聘进展及留存情况进行追踪与数据分析
4、与候选人协商录用意向，推进offer发放及入职跟进工作
5、持续维护和拓展招聘渠道，优化人才选拔机制，定期收集并分析行业人才动态，确保高效满足公司人力配置需求
6、完善招聘流程体系，积极提出可行性优化建议
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业包括人力资源、心理学、工商管理、计算机、市场营销等相关方向
2、优秀应届毕业生，具备招聘、猎头、销售等实习经历者亦可考虑
3、有1年以上招聘、销售、商务或猎头工作经验者优先，有IT行业背景或对IT领域有一定了解者更佳
4、能独立推进完整招聘流程，熟练使用各类招聘工具与方法
5、对人力资源工作有热情，期望在该领域长期发展
6、具备良好沟通能力，掌握基本面试技巧，能适应高强度工作节奏
7、工作积极主动，品行端正，诚实守信
2026-06-03 17:32
IP属地：广东广州
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