职位详情
岗位职责:
1. 梳理并维护部门培训体系,汇总并执行年度培训规划;
2. 跟进落实新员工入职培训及在职人员继续教育,组织实施培训总结、效果评估与反馈工作;
3. 负责员工培训档案的录入与更新,参与内部讲师团队搭建及课程内容研发;
4. 推动企业学习文化建设,包括组织学习活动、管理维护线上学习系统等;
5. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先;
2. 有1年以上培训相关工作经验,了解制造业培训运作流程,对培训工作有热情;
3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目,并独立完成项目方案编写;
4. 熟练操作办公软件,具备良好文字表达能力,掌握视频剪辑、绘声绘影、H5制作等工具者更佳;
5. 具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力,性格亲和;
6. 具备较强的抗压能力和任务执行力
1. 梳理并维护部门培训体系,汇总并执行年度培训规划;
2. 跟进落实新员工入职培训及在职人员继续教育,组织实施培训总结、效果评估与反馈工作;
3. 负责员工培训档案的录入与更新,参与内部讲师团队搭建及课程内容研发;
4. 推动企业学习文化建设,包括组织学习活动、管理维护线上学习系统等;
5. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先;
2. 有1年以上培训相关工作经验,了解制造业培训运作流程,对培训工作有热情;
3. 曾主导或深度参与3个以上培训项目,并独立完成项目方案编写;
4. 熟练操作办公软件,具备良好文字表达能力,掌握视频剪辑、绘声绘影、H5制作等工具者更佳;
5. 具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力,性格亲和;
6. 具备较强的抗压能力和任务执行力
2026-05-20 10:36
IP属地:重庆
职位福利
本科1-3年技术岗培训管理层培训内部培训外部培训

深圳吉阳智能科技有限公司
未融资 · 1000-9999人

工作地址

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