成都
职位详情
岗位内容：
1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入
2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选
3. 梳理招聘流程数据，挖掘潜在招聘路径与创新实施方法
4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多线程任务与工作压力
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2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选
3. 梳理招聘流程数据，挖掘潜在招聘路径与创新实施方法
4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先
2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经历者优先
3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统
4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多线程任务与工作压力
2026-06-05 17:09
IP属地：四川成都
职位福利
学历不限经验不限校园招聘社会招聘内部招聘
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