职位详情
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,提供专业的人才画像与招聘建议
5. 完善招聘数据统计与分析,定期输出招聘效能报告,持续提升招聘转化率
任职要求:
1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘流程与工具
2.沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心
3.熟悉人力资源基础政策法规,有HRBP经验者优先
4.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
5.积极主动,抗压能力强,具备多任务并行处理能力
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘效率与质量
4. 协同用人部门明确岗位需求,提供专业的人才画像与招聘建议
5. 完善招聘数据统计与分析,定期输出招聘效能报告,持续提升招聘转化率
任职要求:
1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘流程与工具
2.沟通协调能力强,具备良好的服务意识与责任心
3.熟悉人力资源基础政策法规,有HRBP经验者优先
4.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
5.积极主动,抗压能力强,具备多任务并行处理能力
2026-05-22 10:19
IP属地:河南
职位福利
学历不限经验不限

郑州何安物业有限公司

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