台州·椒江区
月结
职位详情
单位，入职即缴纳社保，接受零经验，全程带教培训
任职要求：
1. 具备基本的电脑操作能力，年龄18—40周岁。
2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。
3. 学历不限，高中或中专及以上均可，大专学历或有销售背景者优先考虑。
4. 欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导上岗。
工作时间：
8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日全额带薪休假。
岗位职责：
1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（30天内投保期满），通过公司系统使用电话联系客户，协助完成线上车险续保及相关服务办理。
2. 无需外出拓展客户，无需面见客户，无地推任务；恒温办公环境，独立工位，办公条件舒适。
3. 车险属国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。
4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。
工作待遇：
1. 薪资结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。
月均收入6000以上，38%员工月收入达10000以上，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠。
2. 零基础可学，全程带薪培训，纯白班工作，无夜班安排。
晋升通道：
销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级；
销售管理方向：每三个月晋升一次，半年可带团队，由潜团发展为渠道经理/团队经理/区域经理；
非销售管理方向：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，多路径发展空间。
返乡就业支持政策：
公司在全国多地设有分支机构，员工在本地分中心工作满3个月后，如需返回户籍地或常住地工作，可申请调转至所在地分公司，全国范围均可协调安排。
备注：本人为公司人事负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。
具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。
任职要求：
1. 具备基本的电脑操作能力，年龄18—40周岁。
2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。
3. 学历不限，高中或中专及以上均可，大专学历或有销售背景者优先考虑。
4. 欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导上岗。
工作时间：
8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日全额带薪休假。
岗位职责：
1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（30天内投保期满），通过公司系统使用电话联系客户，协助完成线上车险续保及相关服务办理。
2. 无需外出拓展客户，无需面见客户，无地推任务；恒温办公环境，独立工位，办公条件舒适。
3. 车险属国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。
4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。
工作待遇：
1. 薪资结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。
月均收入6000以上，38%员工月收入达10000以上，工资每月按时发放，准时到账，无拖欠。
2. 零基础可学，全程带薪培训，纯白班工作，无夜班安排。
晋升通道：
销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级；
销售管理方向：每三个月晋升一次，半年可带团队，由潜团发展为渠道经理/团队经理/区域经理；
非销售管理方向：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后台管理岗位，多路径发展空间。
返乡就业支持政策：
公司在全国多地设有分支机构，员工在本地分中心工作满3个月后，如需返回户籍地或常住地工作，可申请调转至所在地分公司，全国范围均可协调安排。
备注：本人为公司人事负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。
具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。
2026-05-20 08:47
IP属地：浙江台州
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