玉溪·江川区
职位详情
一、任职要求1、年龄25-35周岁，形象气质良好，本科及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先，具备5年及以上高档民宿管理工作经验者优先。
2、精通中文与英语，普通话达到二甲及以上水平，能够熟练使用英语进行日常交流与工作沟通。
3、持有酒店管理、旅游服务、品酒等相关资格证书者优先考虑。
4、熟练操作各类办公软件，能高效处理文档、报表及其他行政事务。
5、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力以及良好的团队协作意识。
6、工作态度端正，细致严谨，责任心强，能够在高强度环境下稳定开展工作。
二、岗位职责
全面统筹民宿的日常运营与管理，带领各岗位员工实现各项经营与发展目标
1、业绩达成
牵头拟定年度经营计划，包括收入、利润及预算目标；有效控制运营成本在预算范围内，推动团队完成既定营收指标；主导策划民宿营销推广活动，并根据市场反馈及时优化调整促销策略。
2、客户服务
严格执行服务标准与安全规范，带领团队保障客户全程优质入住体验；持续优化管理制度与服务流程，推进标准化落地，提升整体服务水平。
3、门店管理
负责办公用品、运营物资、布草耗材等采购与供应管理；落实各项成本管控措施，重点加强能耗管理，严格执行财务制度；全面负责安全管理，落实食品卫生、治安防范等工作，确保宾客与员工的人身及财产安全。
4、团队管理
组织开展员工培训，制定工作目标，实施绩效考核与能力评估；关注员工思想动态与工作状态，积极解决实际困难，营造和谐向上的团队氛围；指导并推动人才培养计划，构建可持续发展的团队梯队，提升整体服务能力和综合素质。
5、内部协作
与公司其他职能部门保持目标协同与高效沟通，积极配合完成阶段性重点工作任务。
6、品牌建设
在品牌成长过程中展现创新思维与开拓意识，积极参与品牌体系搭建，提出具有建设性的优化建议。
三、薪酬福利
1、提供食宿条件，依法缴纳社保及公积金，定期组织团建活动与员工旅游。
2、采用基本工资+绩效+奖金的薪酬结构，确保具备市场竞争力，综合年薪8-18万元，具体面议。
3、提供世界500强企业级职业发展平台，支持全球化职业成长路径。
四、工作地点
云南：玉溪
2、精通中文与英语，普通话达到二甲及以上水平，能够熟练使用英语进行日常交流与工作沟通。
3、持有酒店管理、旅游服务、品酒等相关资格证书者优先考虑。
4、熟练操作各类办公软件，能高效处理文档、报表及其他行政事务。
5、具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力以及良好的团队协作意识。
6、工作态度端正，细致严谨，责任心强，能够在高强度环境下稳定开展工作。
二、岗位职责
全面统筹民宿的日常运营与管理，带领各岗位员工实现各项经营与发展目标
1、业绩达成
牵头拟定年度经营计划，包括收入、利润及预算目标；有效控制运营成本在预算范围内，推动团队完成既定营收指标；主导策划民宿营销推广活动，并根据市场反馈及时优化调整促销策略。
2、客户服务
严格执行服务标准与安全规范，带领团队保障客户全程优质入住体验；持续优化管理制度与服务流程，推进标准化落地，提升整体服务水平。
3、门店管理
负责办公用品、运营物资、布草耗材等采购与供应管理；落实各项成本管控措施，重点加强能耗管理，严格执行财务制度；全面负责安全管理，落实食品卫生、治安防范等工作，确保宾客与员工的人身及财产安全。
4、团队管理
组织开展员工培训，制定工作目标，实施绩效考核与能力评估；关注员工思想动态与工作状态，积极解决实际困难，营造和谐向上的团队氛围；指导并推动人才培养计划，构建可持续发展的团队梯队，提升整体服务能力和综合素质。
5、内部协作
与公司其他职能部门保持目标协同与高效沟通，积极配合完成阶段性重点工作任务。
6、品牌建设
在品牌成长过程中展现创新思维与开拓意识，积极参与品牌体系搭建，提出具有建设性的优化建议。
三、薪酬福利
1、提供食宿条件，依法缴纳社保及公积金，定期组织团建活动与员工旅游。
2、采用基本工资+绩效+奖金的薪酬结构，确保具备市场竞争力，综合年薪8-18万元，具体面议。
3、提供世界500强企业级职业发展平台，支持全球化职业成长路径。
四、工作地点
云南：玉溪
2026-05-20 08:47
IP属地：云南玉溪
职位福利
本科5-10年民宿开发民宿管家民宿销售线上运营线下运营
苏商建设集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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