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岗位职责:
1. 办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续;
2. 配合推进招聘工作执行,包含职位发布、简历初筛、面试协调等环节;
3. 负责人事档案及各类资料的归集与日常维护;
4. 协助开展员工培训计划及企业文化活动的组织落实;
5. 完成领导安排的其他人力资源相关事务。

任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧,能有效对接内外部协作关系;
2. 熟悉常用办公软件操作,拥有扎实的文档处理能力;
3. 工作态度严谨细致,责任心强,执行力突出;
4. 具有良好的团队合作精神,适应能力强,能快速融入集体;
5. 学习能力强,善于总结并持续改进工作方法。

薪资福利
1. 薪资构成: 无责底薪4000+1000绩效(前七天试用期按100元/天计算)
2. 保障齐全:签订劳务合同和劳动合同,缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金(五险一金),提供稳定保障;
3. 额外福利: 每日团队下午茶、节日福利(端午/中秋/春节等)、员工生日会、住房补贴、购房购车补贴
4. 上班时间:早十晚六,单休,法定节假日正常休息
2026-05-20 08:41
IP属地:云南昆明

职位福利

大专1年以下员工关系绩效管理
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昆明路克文化传播有限公司
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