长春·南关区
职位详情
工作职责
1. 根据公司业务发展需要，高效推进各岗位人员的招聘落地。
2. 开发并维护多种招聘渠道（包括招聘平台、校园合作、内部推荐等），提升简历收集的质量与响应速度。
3. 独立执行简历甄别、候选人沟通及面试安排等全环节招聘任务。
4. 搭建并持续完善人才储备库，定期梳理招聘数据，推动招聘流程优化与策略调整。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 有1年以上招聘工作经验者优先，熟悉招聘各环节操作流程（特别优秀的应届毕业生亦可考虑）。
3. 熟悉简历筛选标准与面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力及抗压性。
4. 能熟练操作常用招聘系统及办公软件，具备独立完成数据整理与分析的能力。
1. 根据公司业务发展需要，高效推进各岗位人员的招聘落地。
2. 开发并维护多种招聘渠道（包括招聘平台、校园合作、内部推荐等），提升简历收集的质量与响应速度。
3. 独立执行简历甄别、候选人沟通及面试安排等全环节招聘任务。
4. 搭建并持续完善人才储备库，定期梳理招聘数据，推动招聘流程优化与策略调整。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。
2. 有1年以上招聘工作经验者优先，熟悉招聘各环节操作流程（特别优秀的应届毕业生亦可考虑）。
3. 熟悉简历筛选标准与面试评估技巧，具备较强的沟通协调能力及抗压性。
4. 能熟练操作常用招聘系统及办公软件，具备独立完成数据整理与分析的能力。
2026-05-20 08:26
IP属地：吉林长春
职位福利
大专1-3年校园招聘内部招聘全流程招聘人才库搭建招聘数据复盘
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