合肥
职位详情
招聘：技术主管
薪资：5000-12000元/月
1. 产品技术把控
全面掌握门店在售所有车型的核心参数、配置差异、动力系统、智能科技、驾乘性能、售后技术亮点等专业知识，梳理并更新车型技术资料，为销售团队提供权威技术支撑。
2. 销售技术支持
协助销售顾问完成高难度客户洽谈，针对客户提出的车辆技术问题、性能疑问、用车顾虑进行专业解答，助力成交；参与高端客户、集团客户接待，提供专业技术讲解，提升客户信任度。
3. 团队技术培训
制定销售团队车辆技术培训计划，定期开展产品知识、技术参数、竞品对比、试驾讲解、故障答疑等专项培训，考核销售顾问技术掌握程度，提升团队专业销售能力。
4. 竞品技术分析
实时调研市场竞品车型技术优势、核心配置、性能短板，整理竞品对比资料，制定针对性销售技术话术，帮助销售团队精准凸显自家车型竞争力。
5. 车辆技术管理
负责门店展车、试驾车的日常技术检查，确保车辆状态正常、功能演示无误；跟进新车入库技术验收，排查车辆基础技术问题，对接售后部门处理车辆技术故障。
6. 客户技术服务
协助处理客户购车后基础用车技术咨询，指导客户熟悉车辆功能操作；配合售后部门对接复杂技术问题，跟进客户技术类投诉处理，提升客户用车体验。
7. 技术资料整理
汇总车型技术手册、功能演示流程、常见技术问题解决方案，建立完善技术资料库，方便销售团队随时查阅学习。
薪资：5000-12000元/月
1. 产品技术把控
全面掌握门店在售所有车型的核心参数、配置差异、动力系统、智能科技、驾乘性能、售后技术亮点等专业知识，梳理并更新车型技术资料，为销售团队提供权威技术支撑。
2. 销售技术支持
协助销售顾问完成高难度客户洽谈，针对客户提出的车辆技术问题、性能疑问、用车顾虑进行专业解答，助力成交；参与高端客户、集团客户接待，提供专业技术讲解，提升客户信任度。
3. 团队技术培训
制定销售团队车辆技术培训计划，定期开展产品知识、技术参数、竞品对比、试驾讲解、故障答疑等专项培训，考核销售顾问技术掌握程度，提升团队专业销售能力。
4. 竞品技术分析
实时调研市场竞品车型技术优势、核心配置、性能短板，整理竞品对比资料，制定针对性销售技术话术，帮助销售团队精准凸显自家车型竞争力。
5. 车辆技术管理
负责门店展车、试驾车的日常技术检查，确保车辆状态正常、功能演示无误；跟进新车入库技术验收，排查车辆基础技术问题，对接售后部门处理车辆技术故障。
6. 客户技术服务
协助处理客户购车后基础用车技术咨询，指导客户熟悉车辆功能操作；配合售后部门对接复杂技术问题，跟进客户技术类投诉处理，提升客户用车体验。
7. 技术资料整理
汇总车型技术手册、功能演示流程、常见技术问题解决方案，建立完善技术资料库，方便销售团队随时查阅学习。
2026-05-20 08:10
IP属地：安徽合肥
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