广州·荔湾区
职位详情
**【岗位名称】** 亚马逊精品运营
**【工作地点】** 广州
**【薪资范围】** 综合月薪12K-25K（底薪+高额提成+绩效+季度奖金），综合年薪20-40W，能力优秀者面议
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**【岗位职责】**
1. **店铺与Listing运营：** 负责亚马逊[美国站/欧洲站等]精品店铺的日常运营维护，独立完成Listing撰写、优化与持续迭代，包括图片、A+页面、标题、五点描述及关键词布局，基于转化率与搜索表现不断优化页面结构，提升自然排名与整体转化效率。
2. **广告投放与优化：** 主导站内广告投放策略，熟练操作SP/SB/SD广告，根据不同产品阶段（新品期、成长期、成熟期）搭建合理的广告矩阵，制定分层投放策略；通过对曝光、点击、转化、ACoS、TACoS等核心数据的监控与分析，精准否定无效流量、控制广告成本，持续提升广告ROI。
3. **精品模式爆款打造：** 负责新品冷启动广告打法和全链路推广，通过精细化运营推动产品排名上升，打造BSR爆款，实现稳定出单；有节日选品、旺季大促（Prime Day、黑五、网一等）节点操盘经验者优先。
4. **数据驱动与市场分析：** 定期复盘店铺核心指标（流量、转化率、BSR排名、库存周转等），通过后台数据及第三方工具（卖家精灵、Helium 10、Jungle Scout等）深度分析，输出针对性优化方案；持续调研市场趋势及竞品动态（定价、促销、Review），为选品与运营策略提供数据支撑。
5. **库存与成本管控：** 协同供应链做好FBA备货计划，合理规划库存水位与补货节奏，避免断货与滞销；严格监控平台政策变化（等），控制运营成本，保障利润健康。
6. **账号安全与合规：** 恪守亚马逊平台规则，维护店铺评分与好评率，妥善处理客户邮件、售后纠纷及差评，杜绝违规操作，确保账号健康稳定长期运营。
7. **跨部门协作：** 协同视觉、产品、供应链等团队，高效推进新品从选品到上线的全流程落地，对运营结果和项目利润负责。
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**【任职要求】**
1. **工作经验：** 2年及以上亚马逊精品运营经验，熟悉精品运营模式，有成熟运营思路，具备从0到1打造爆款的成功案例（需提供具体数据，如月销增幅、BSR排名等）；拒绝纯上架、发货型经验。
2. **广告能力：** 精通亚马逊站内广告逻辑，具备成熟的广告优化思路，有SP/SB/SD广告实际投手经验，能通过数据调优显著降低ACoS并提升广告效益。
3. **数据分析能力：** 数据敏感度高，能独立分析搜索词报告、广告表现报告及销售数据，具备逻辑思维能力和数据复盘习惯，会通过数据驱动运营决策。
4. **运营工具：** 熟练使用卖家精灵、Helium 10、Jungle Scout等第三方运营工具，掌握Excel数据透视表等基础数据分析技能。
5. **语言能力：** 英语四级及以上（六级优先），具备良好的英文读写能力，能独立完成英文Listing编辑及英文邮件沟通处理。
6. **行业认知：** 深度理解精品模式价值——聚焦单SKU或深度垂直类目，将所有资源集中投入，把产品做到极致，而非追求铺货数量。具备品牌意识，对长期增长有清晰的规划和判断。
7. **综合素质：** 自我驱动，结果导向，具备极强的执行力和抗压能力（能适应电商大促节点工作节奏）；良好的沟通能力和团队合作意识，有长期稳定发展意愿。
8. **合规记录：** 无店铺违规、刷单、封店等不良操作记录。
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**【加分项】**
- 熟悉站外引流（Facebook群组、红人合作、Deals站等）
- 了解欧洲VAT/美国税务合规
- 熟练使用AI辅助工具进行运营提效
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**【福利待遇】**
- **薪资结构：** 底薪（根据经验定级）+ 高额提成（销售额/利润分成）+ 月度绩效 + 季度奖金 + 年终奖（1-3薪）；综合年薪20-40W+
- **五险一金：** 入职即缴纳五险
- **工作时间：** 弹性上班时间+双休，享受国家法定节假日
- **带薪假期：** 带薪年假、婚假、产假等法定假期齐全
- **培训发展：** 定期内部培训（广告/选品/合规）、外部课程补贴（如亚马逊官方认证）、跨品类交流学习
- **晋升通道：** 运营专员 → 高级运营 → 运营组长 → 运营主管 → 运营经理（每6-12个月评估一次，能力突出者破格晋升）
- **团队氛围：** 定期团建、下午茶、员工生日会、年度旅游等
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**【面试时需准备的证明材料】**
请携带过往爆款运营数据（如月销增幅、BSR排名变化、ACoS优化结果等）及相关案例，以供评估运营水平真实性。
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> **补充背景提示（供招聘方参考）：** 2025-2026年亚马逊运营招聘呈现出典型的“缩量提质”趋势，行业对运营的需求已从“会操作后台”彻底转向“能创造利润”，普通基础运营需求持续收缩，而具备数据化运营能力、全链路操盘能力和广告精细化投放能力的复合型人才，仍是各公司争相招募的对象。建议在面试中加强对候选实际操盘案例真实性的核验。
**【工作地点】** 广州
**【薪资范围】** 综合月薪12K-25K（底薪+高额提成+绩效+季度奖金），综合年薪20-40W，能力优秀者面议
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**【岗位职责】**
1. **店铺与Listing运营：** 负责亚马逊[美国站/欧洲站等]精品店铺的日常运营维护，独立完成Listing撰写、优化与持续迭代，包括图片、A+页面、标题、五点描述及关键词布局，基于转化率与搜索表现不断优化页面结构，提升自然排名与整体转化效率。
2. **广告投放与优化：** 主导站内广告投放策略，熟练操作SP/SB/SD广告，根据不同产品阶段（新品期、成长期、成熟期）搭建合理的广告矩阵，制定分层投放策略；通过对曝光、点击、转化、ACoS、TACoS等核心数据的监控与分析，精准否定无效流量、控制广告成本，持续提升广告ROI。
3. **精品模式爆款打造：** 负责新品冷启动广告打法和全链路推广，通过精细化运营推动产品排名上升，打造BSR爆款，实现稳定出单；有节日选品、旺季大促（Prime Day、黑五、网一等）节点操盘经验者优先。
4. **数据驱动与市场分析：** 定期复盘店铺核心指标（流量、转化率、BSR排名、库存周转等），通过后台数据及第三方工具（卖家精灵、Helium 10、Jungle Scout等）深度分析，输出针对性优化方案；持续调研市场趋势及竞品动态（定价、促销、Review），为选品与运营策略提供数据支撑。
5. **库存与成本管控：** 协同供应链做好FBA备货计划，合理规划库存水位与补货节奏，避免断货与滞销；严格监控平台政策变化（等），控制运营成本，保障利润健康。
6. **账号安全与合规：** 恪守亚马逊平台规则，维护店铺评分与好评率，妥善处理客户邮件、售后纠纷及差评，杜绝违规操作，确保账号健康稳定长期运营。
7. **跨部门协作：** 协同视觉、产品、供应链等团队，高效推进新品从选品到上线的全流程落地，对运营结果和项目利润负责。
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**【任职要求】**
1. **工作经验：** 2年及以上亚马逊精品运营经验，熟悉精品运营模式，有成熟运营思路，具备从0到1打造爆款的成功案例（需提供具体数据，如月销增幅、BSR排名等）；拒绝纯上架、发货型经验。
2. **广告能力：** 精通亚马逊站内广告逻辑，具备成熟的广告优化思路，有SP/SB/SD广告实际投手经验，能通过数据调优显著降低ACoS并提升广告效益。
3. **数据分析能力：** 数据敏感度高，能独立分析搜索词报告、广告表现报告及销售数据，具备逻辑思维能力和数据复盘习惯，会通过数据驱动运营决策。
4. **运营工具：** 熟练使用卖家精灵、Helium 10、Jungle Scout等第三方运营工具，掌握Excel数据透视表等基础数据分析技能。
5. **语言能力：** 英语四级及以上（六级优先），具备良好的英文读写能力，能独立完成英文Listing编辑及英文邮件沟通处理。
6. **行业认知：** 深度理解精品模式价值——聚焦单SKU或深度垂直类目，将所有资源集中投入，把产品做到极致，而非追求铺货数量。具备品牌意识，对长期增长有清晰的规划和判断。
7. **综合素质：** 自我驱动，结果导向，具备极强的执行力和抗压能力（能适应电商大促节点工作节奏）；良好的沟通能力和团队合作意识，有长期稳定发展意愿。
8. **合规记录：** 无店铺违规、刷单、封店等不良操作记录。
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**【加分项】**
- 熟悉站外引流（Facebook群组、红人合作、Deals站等）
- 了解欧洲VAT/美国税务合规
- 熟练使用AI辅助工具进行运营提效
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**【福利待遇】**
- **薪资结构：** 底薪（根据经验定级）+ 高额提成（销售额/利润分成）+ 月度绩效 + 季度奖金 + 年终奖（1-3薪）；综合年薪20-40W+
- **五险一金：** 入职即缴纳五险
- **工作时间：** 弹性上班时间+双休，享受国家法定节假日
- **带薪假期：** 带薪年假、婚假、产假等法定假期齐全
- **培训发展：** 定期内部培训（广告/选品/合规）、外部课程补贴（如亚马逊官方认证）、跨品类交流学习
- **晋升通道：** 运营专员 → 高级运营 → 运营组长 → 运营主管 → 运营经理（每6-12个月评估一次，能力突出者破格晋升）
- **团队氛围：** 定期团建、下午茶、员工生日会、年度旅游等
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**【面试时需准备的证明材料】**
请携带过往爆款运营数据（如月销增幅、BSR排名变化、ACoS优化结果等）及相关案例，以供评估运营水平真实性。
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> **补充背景提示（供招聘方参考）：** 2025-2026年亚马逊运营招聘呈现出典型的“缩量提质”趋势，行业对运营的需求已从“会操作后台”彻底转向“能创造利润”，普通基础运营需求持续收缩，而具备数据化运营能力、全链路操盘能力和广告精细化投放能力的复合型人才，仍是各公司争相招募的对象。建议在面试中加强对候选实际操盘案例真实性的核验。
2026-05-19 18:56
IP属地：广东
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