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一、岗位薪酬及福利
1、薪酬:月度平均收入8000-16000元,表现优异者可达15000-25000元。每年享有至少两次调薪机会。
2、福利:五险保障、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日关怀、定期团建活动。
3、教师不涉及任何销售类工作内容。

二、岗位职责:
1、针对学生科目情况开展“一对一”教学,结合学生学习习惯与性格特征,制定个性化辅导方案;
2、积极参与教研活动及月度考试,持续提升教学专业能力与授课质量;
3、协同学习顾问完成家校沟通,共同推进学生学业进步并提升家长满意度。

三、任职要求:
1、本科及以上学历,具备教学经验者优先,师范类院校毕业生更佳;
2、形象良好,行为举止自然得体,普通话标准流利;
3、具备较强的沟通协调能力,工作主动性强,能承受压力,富有耐心与责任感;
4、持有香港教师资格或为香港高校毕业生者优先考虑。

四、职业发展通道:
公司提供管理与专业双通道晋升路径,匹配不同能力特质与发展意愿的员工。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可成长为教学主管或研究员,6-12个月有机会担任教务经理或培训师。
1、管理路径:教师—科目负责人—教务主管—教务经理
2、专业路径:普通教师—优秀教师—金牌教师

职位福利:带薪年假、年度多次调薪、团队氛围积极活跃、试用期表现突出可提前转正
2026-05-12 09:44
IP属地:广东深圳

职位福利

本科经验不限初中教育高中教育小学教育英语英语老师
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