大连·甘井子区
职位详情
一、核心职责1. 客户需求分析与策略制定
1）对接客户技术团队及人力资源部门，深入理解岗位需求，设计定制化招聘解决方案。
2）持续研究客户所在行业动态，输出人才市场分析与趋势预判。
2. 人才全周期招聘执行
1）运用多元化渠道主动搜寻并吸引优质候选人。
2）独立完成简历评估、初轮沟通、面试安排、薪资协商及背景核实等环节。
3. 合作关系维护与交付质量保障
1）深化客户合作关系，确保岗位交付效率与质量（如平均入职周期、试用期留存率）。
2）跟进候选人入职进程并提供必要支持，提升客户与求职者双方体验。
4. 数据分析与流程迭代
1）监控核心运营数据（如推荐成功率、面试转化效率、客户持续合作比例），推动策略调优。
2）积累重点业务领域的人才布局信息与薪酬基准，助力团队知识沉淀与资源复用。
二、任职要求
1. 具备3年以上技术类岗位招聘经验（适用于企业HR、猎头顾问或第三方招聘服务人员），在汽车、互联网、软件等行业有实际交付成果。
2. 精通至少一个技术招聘方向，能准确理解职位说明中的专业技术要求。
3. 目标感强，能够应对多任务并行的交付挑战，适应弹性工作节奏。
4. 具备客户导向意识：可敏捷响应需求变动，协调客户与候选人之间的预期；沟通说服力强：能向非技术背景HR解读技术要点，或向候选人精准传递岗位价值；资源整合能力突出：善于运作技术社群、内部推荐体系或行业人脉网络。
1）对接客户技术团队及人力资源部门，深入理解岗位需求，设计定制化招聘解决方案。
2）持续研究客户所在行业动态，输出人才市场分析与趋势预判。
2. 人才全周期招聘执行
1）运用多元化渠道主动搜寻并吸引优质候选人。
2）独立完成简历评估、初轮沟通、面试安排、薪资协商及背景核实等环节。
3. 合作关系维护与交付质量保障
1）深化客户合作关系，确保岗位交付效率与质量（如平均入职周期、试用期留存率）。
2）跟进候选人入职进程并提供必要支持，提升客户与求职者双方体验。
4. 数据分析与流程迭代
1）监控核心运营数据（如推荐成功率、面试转化效率、客户持续合作比例），推动策略调优。
2）积累重点业务领域的人才布局信息与薪酬基准，助力团队知识沉淀与资源复用。
二、任职要求
1. 具备3年以上技术类岗位招聘经验（适用于企业HR、猎头顾问或第三方招聘服务人员），在汽车、互联网、软件等行业有实际交付成果。
2. 精通至少一个技术招聘方向，能准确理解职位说明中的专业技术要求。
3. 目标感强，能够应对多任务并行的交付挑战，适应弹性工作节奏。
4. 具备客户导向意识：可敏捷响应需求变动，协调客户与候选人之间的预期；沟通说服力强：能向非技术背景HR解读技术要点，或向候选人精准传递岗位价值；资源整合能力突出：善于运作技术社群、内部推荐体系或行业人脉网络。
2026-05-19 17:44
IP属地：辽宁大连
职位福利
本科1-3年人事专员招聘专员
蓬勃科技（大连）有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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