洛阳·洛龙区
职位详情
岗位职责：
1、负责开展储备人才的竞聘组织及选拔工作，搭建相关制度体系与测评工具；
2、组织并主持每月储备人才交流座谈会；
3、组织并主持每月新员工座谈交流会；
4、有团队组织或培训经历者优先录用；
5、完成领导交办的其他日常事务性任务。
薪酬待遇：
1、试用期为两个月，转正后依法缴纳社会保险，月薪5000～8000元，具体薪资根据面试表现及个人能力核定。
上班时间：
上午8:30至12:00，下午14:00至18:30，每月休息四天。持有人力资源相关从业资格证书（初级、中级）者优先考虑。
1、负责开展储备人才的竞聘组织及选拔工作，搭建相关制度体系与测评工具；
2、组织并主持每月储备人才交流座谈会；
3、组织并主持每月新员工座谈交流会；
4、有团队组织或培训经历者优先录用；
5、完成领导交办的其他日常事务性任务。
薪酬待遇：
1、试用期为两个月，转正后依法缴纳社会保险，月薪5000～8000元，具体薪资根据面试表现及个人能力核定。
上班时间：
上午8:30至12:00，下午14:00至18:30，每月休息四天。持有人力资源相关从业资格证书（初级、中级）者优先考虑。
2026-05-19 17:26
IP属地：河南洛阳
职位福利
大专1年以下员工关系组织发展
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