厦门·思明区
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新增岗位：主要解决【提升效能，合规-精细化管理、提高人效】
岗位职责：
1、全国所有网点合规管理
1、制定、优化并推动落实公司统一的合规管理体系与标准流程，确保各项操作符合监管规定及内部管理制度要求。
2、统筹开展对全国网点的现场及非现场合规审查与稽核工作，识别潜在风险点，并督导完成问题整改。
3、统一规范各网点日常运营检查标准，构建问题发现、反馈、整改及验收的全流程闭环机制。
4、跟踪行业政策变化，动态更新内控机制，为业务拓展提供合规支持与前瞻性建议。
2、人员培训管理
1、建设覆盖全网点的培训组织架构，涵盖新员工岗前培训与在职员工常态化能力提升。
2、主导标准化课程资料开发（如外汇政策解读、服务流程规范、系统使用指南、营销方法等）。
3、定期策划并实施全国范围的专业技能提升培训，同步建立培训成效追踪体系，保障学习成果落地应用。
3、业绩推动管理
1、依据公司整体战略规划，拟定并下达各级网点年度、季度及月度经营目标。
2、牵头组织分支机构管理者进行业绩复盘分析，挖掘增长潜力与制约因素，提出可执行的优化方案。
4、网点运营资金管理
1、建立健全本外币现金库存管理机制，精简调拨环节，在满足运营需求基础上提升资金周转效率，减少冗余占用。
2、监督各网点现金清点与保管流程执行情况，确保资金运作安全合规。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历（985/211院校优先），年龄约35岁
2、软性要求：仪表得体，反应敏捷，情商较高，具备主动学习与自我驱动意识
3、经验要求：具备5年以上金融领域（银行、证券、保险中后台：负责全国培训或结算相关）或同类型岗位从业经历，含3-5年团队管理经验；
4、专业技能：精通常用办公软件；具备扎实的数据处理与分析能力；具有基础商务英语沟通能力；
5、综合潜能：拥有出色的领导力、决策判断、跨部门协作、人才发展能力，兼具市场敏感度、谈判技巧、数据分析、项目推进、问题解决能力，富有创新思维和抗压韧性，具备上下协同推动力；
6、其他方面：能接受国内阶段性短期差旅，有银行或同业中后台履职背景者优先。
岗位职责：
1、全国所有网点合规管理
1、制定、优化并推动落实公司统一的合规管理体系与标准流程，确保各项操作符合监管规定及内部管理制度要求。
2、统筹开展对全国网点的现场及非现场合规审查与稽核工作，识别潜在风险点，并督导完成问题整改。
3、统一规范各网点日常运营检查标准，构建问题发现、反馈、整改及验收的全流程闭环机制。
4、跟踪行业政策变化，动态更新内控机制，为业务拓展提供合规支持与前瞻性建议。
2、人员培训管理
1、建设覆盖全网点的培训组织架构，涵盖新员工岗前培训与在职员工常态化能力提升。
2、主导标准化课程资料开发（如外汇政策解读、服务流程规范、系统使用指南、营销方法等）。
3、定期策划并实施全国范围的专业技能提升培训，同步建立培训成效追踪体系，保障学习成果落地应用。
3、业绩推动管理
1、依据公司整体战略规划，拟定并下达各级网点年度、季度及月度经营目标。
2、牵头组织分支机构管理者进行业绩复盘分析，挖掘增长潜力与制约因素，提出可执行的优化方案。
4、网点运营资金管理
1、建立健全本外币现金库存管理机制，精简调拨环节，在满足运营需求基础上提升资金周转效率，减少冗余占用。
2、监督各网点现金清点与保管流程执行情况，确保资金运作安全合规。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历（985/211院校优先），年龄约35岁
2、软性要求：仪表得体，反应敏捷，情商较高，具备主动学习与自我驱动意识
3、经验要求：具备5年以上金融领域（银行、证券、保险中后台：负责全国培训或结算相关）或同类型岗位从业经历，含3-5年团队管理经验；
4、专业技能：精通常用办公软件；具备扎实的数据处理与分析能力；具有基础商务英语沟通能力；
5、综合潜能：拥有出色的领导力、决策判断、跨部门协作、人才发展能力，兼具市场敏感度、谈判技巧、数据分析、项目推进、问题解决能力，富有创新思维和抗压韧性，具备上下协同推动力；
6、其他方面：能接受国内阶段性短期差旅，有银行或同业中后台履职背景者优先。
2026-05-19 17:24
IP属地：福建厦门
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