厦门·思明区
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新增岗位：主要解决【提升效能，合规-精细化管理、提高人效】
岗位职责：
1、全国所有网点合规管理
1、统筹制定、优化并推动落实公司统一的合规管理体系与标准化操作流程，确保符合监管要求及内部管理制度。
2、牵头开展对全国各网点的定期及非现场合规审查与审计工作，识别潜在风险并推动问题整改闭环。
3、制定全国网点日常检查标准，构建问题发现、反馈、整改与跟踪的全流程管控机制。
4、紧跟政策动态，及时更新内控规则，为业务拓展提供前瞻性的合规支持与指导建议。
2、人员培训管理
1、搭建覆盖全网点的培训组织架构，涵盖新员工入职培养及在职人员持续赋能计划。
2、主导编制标准化课程资料（如外汇政策解读、服务标准、系统使用、营销方法等）。
3、统筹实施全国范围业务培训，强化一线员工专业能力与服务水平，并建立培训成效评估体系，促进知识向实战转化。
3、业绩推动管理
1、依据公司整体战略，分解下达全国网点年度、季度、月度经营目标。
2、组织分支机构负责人开展多维度业绩复盘，挖掘增长潜力与制约因素，输出可落地的优化方案。
4、网点运营资金管理
1、建立健全全国网点本外币现金库存管理机制，优化调拨路径，在满足运营需求基础上提升资金周转效率，减少冗余占用。
2、督导各网点执行现金盘点与保管规范，保障资金运作安全合规。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历（985/211院校优先），软性要求：形象良好，思维敏捷，情商较高，具备主动学习意识与成长意愿
3、经验要求：5年以上金融行业（银行、证券、保险中后台：负责全国培训或结算相关）或同业岗位从业经历，具备3-5年团队管理经验；
4、专业技能：熟练掌握办公软件工具；具备扎实的数据处理与分析能力；具备基础商务英语口语交流能力；
5、综合潜能：具备出色的领导力、决策判断力、沟通协调力、人才带教能力，兼具市场敏感度、谈判技巧、数据分析、项目推进及问题解决能力，富有创新意识与抗压韧性，具备向上思考与向下落地的双重能力；
6、其他方面：能接受国内阶段性短期出差安排，具有银行或同业中后台工作经验者优先。
岗位职责：
1、全国所有网点合规管理
1、统筹制定、优化并推动落实公司统一的合规管理体系与标准化操作流程，确保符合监管要求及内部管理制度。
2、牵头开展对全国各网点的定期及非现场合规审查与审计工作，识别潜在风险并推动问题整改闭环。
3、制定全国网点日常检查标准，构建问题发现、反馈、整改与跟踪的全流程管控机制。
4、紧跟政策动态，及时更新内控规则，为业务拓展提供前瞻性的合规支持与指导建议。
2、人员培训管理
1、搭建覆盖全网点的培训组织架构，涵盖新员工入职培养及在职人员持续赋能计划。
2、主导编制标准化课程资料（如外汇政策解读、服务标准、系统使用、营销方法等）。
3、统筹实施全国范围业务培训，强化一线员工专业能力与服务水平，并建立培训成效评估体系，促进知识向实战转化。
3、业绩推动管理
1、依据公司整体战略，分解下达全国网点年度、季度、月度经营目标。
2、组织分支机构负责人开展多维度业绩复盘，挖掘增长潜力与制约因素，输出可落地的优化方案。
4、网点运营资金管理
1、建立健全全国网点本外币现金库存管理机制，优化调拨路径，在满足运营需求基础上提升资金周转效率，减少冗余占用。
2、督导各网点执行现金盘点与保管规范，保障资金运作安全合规。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历（985/211院校优先），软性要求：形象良好，思维敏捷，情商较高，具备主动学习意识与成长意愿
3、经验要求：5年以上金融行业（银行、证券、保险中后台：负责全国培训或结算相关）或同业岗位从业经历，具备3-5年团队管理经验；
4、专业技能：熟练掌握办公软件工具；具备扎实的数据处理与分析能力；具备基础商务英语口语交流能力；
5、综合潜能：具备出色的领导力、决策判断力、沟通协调力、人才带教能力，兼具市场敏感度、谈判技巧、数据分析、项目推进及问题解决能力，富有创新意识与抗压韧性，具备向上思考与向下落地的双重能力；
6、其他方面：能接受国内阶段性短期出差安排，具有银行或同业中后台工作经验者优先。
2026-06-08 09:04
IP属地：福建厦门
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