职位详情
1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关事务。
2、管理员工人事档案,维护人事信息数据并编制相关报表。
3、负责员工社会保险与住房公积金的日常维护与操作。
4、处理员工劳动争议事项,开展调解与协调工作。
5、配合开展薪酬核算及相关福利事务的支持工作。
6、协助组织与落实各类员工活动的执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等专业优先考虑。
2、掌握人力资源基础知识,熟悉劳动法律法规,能熟练使用计算机及办公软件。
3、工作认真细致,具备良好的思维能力,性格亲和,积极主动,责任心强,具备出色的沟通协调能力和团队合作精神。
2、管理员工人事档案,维护人事信息数据并编制相关报表。
3、负责员工社会保险与住房公积金的日常维护与操作。
4、处理员工劳动争议事项,开展调解与协调工作。
5、配合开展薪酬核算及相关福利事务的支持工作。
6、协助组织与落实各类员工活动的执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等专业优先考虑。
2、掌握人力资源基础知识,熟悉劳动法律法规,能熟练使用计算机及办公软件。
3、工作认真细致,具备良好的思维能力,性格亲和,积极主动,责任心强,具备出色的沟通协调能力和团队合作精神。
2026-05-19 16:25
IP属地:山东菏泽
职位福利
本科经验不限员工关系绩效管理人事培训人力资源管理员

牧原食品股份有限公司
已上市 · 10000人以上

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