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广西东盛酒店管理有限公司
1、客房主管 1名 薪资待遇:3500-4000元/月
福利待遇:提供食宿。
工作内容: 1.负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作;
2.督导,培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理;
3.协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。
岗位要求: 1.大专及以上学历,四星或大型连锁型酒店3年以上相关岗位管理工作经验;
2.熟悉房务管理知识及相关服务流程、质量标准;
3.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。2、电工 1名 薪资待遇:4000-4500元/月 福利待遇:提供食宿。
工作内容: 1.处理酒店冰箱、空调、电视等家用电器的一般故障的维修;
2.严格遵守酒店的员工守则和各项规章制度;
3.根据值班主管的工作安排,做好弱电系统设备的日常维修工作,保证酒店的正常营业;
4.根据酒店宴会/会议通知单的内容做好音响设备的安装调试工作,保证宴会/会议的顺利进行。
岗位要求: 1.有相关岗位2年以上工作经验,有电工证,具备扎实的专业知识;
2.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识; 3.工作态度认真、积极负责,服从管理,配合团队工作。
3、酒店销售经理 2名 薪资待遇:3000元/月 福利待遇:提供食宿。 工作内容: 1.负责公司酒店客房销售对接; 2.负责旅行社、协议单位等客源开发,建立长期有效的客源; 3.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;
4.审阅每天的业务报表,了解当天各门店的客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门;
5.研究和掌握广西区及国内旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售计划。 岗位要求: 1.三年以上酒店销售经验,拥有酒店现有客户资源者优先考虑;
2.工作能力强、语言组织表达能力强、吃苦耐劳、有团队合作精神;
3.喜欢挑战性工作,对工作充满热情和干劲。4、前台经理/主管 1名 薪资待遇:3500-4000元/月 福利待遇:提供食宿。
工作内容: 1.负责管理前厅工作,监督前厅服务流程,确保员工贯彻执行酒店标准及各项规章制度;
2.负责部门员工的调配、培训、考核等工作;
3.时刻监控房态、房价及各
1、客房主管 1名 薪资待遇:3500-4000元/月
福利待遇:提供食宿。
工作内容: 1.负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作;
2.督导,培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理;
3.协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。
岗位要求: 1.大专及以上学历,四星或大型连锁型酒店3年以上相关岗位管理工作经验;
2.熟悉房务管理知识及相关服务流程、质量标准;
3.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。2、电工 1名 薪资待遇:4000-4500元/月 福利待遇:提供食宿。
工作内容: 1.处理酒店冰箱、空调、电视等家用电器的一般故障的维修;
2.严格遵守酒店的员工守则和各项规章制度;
3.根据值班主管的工作安排,做好弱电系统设备的日常维修工作,保证酒店的正常营业;
4.根据酒店宴会/会议通知单的内容做好音响设备的安装调试工作,保证宴会/会议的顺利进行。
岗位要求: 1.有相关岗位2年以上工作经验,有电工证,具备扎实的专业知识;
2.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识; 3.工作态度认真、积极负责,服从管理,配合团队工作。
3、酒店销售经理 2名 薪资待遇:3000元/月 福利待遇:提供食宿。 工作内容: 1.负责公司酒店客房销售对接; 2.负责旅行社、协议单位等客源开发,建立长期有效的客源; 3.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;
4.审阅每天的业务报表,了解当天各门店的客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门;
5.研究和掌握广西区及国内旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售计划。 岗位要求: 1.三年以上酒店销售经验,拥有酒店现有客户资源者优先考虑;
2.工作能力强、语言组织表达能力强、吃苦耐劳、有团队合作精神;
3.喜欢挑战性工作,对工作充满热情和干劲。4、前台经理/主管 1名 薪资待遇:3500-4000元/月 福利待遇:提供食宿。
工作内容: 1.负责管理前厅工作,监督前厅服务流程,确保员工贯彻执行酒店标准及各项规章制度;
2.负责部门员工的调配、培训、考核等工作;
3.时刻监控房态、房价及各
2026-05-19 16:17
IP属地:广西南宁
工作地址

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