广州·增城区
职位详情
岗位职责：
1、协助开展年度培训计划的制定与落实；
2、组织实施培训需求调研工作；
3、负责公司全员培训、新员工入职培训等各类培训项目的执行与推进；
4、负责培训器材及会议设备的日常管理与维护保养；
5、协助推进专项培训项目的设计与开发。
职位要求：
1、人力资源管理专业或接受过系统的人力资源知识培训者优先，具备两年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理相关理论与实务；
3、熟练操作常用办公软件；
4、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力；
5、通过大学英语四级，能够进行基本的日常英语交流。
1、协助开展年度培训计划的制定与落实；
2、组织实施培训需求调研工作；
3、负责公司全员培训、新员工入职培训等各类培训项目的执行与推进；
4、负责培训器材及会议设备的日常管理与维护保养；
5、协助推进专项培训项目的设计与开发。
职位要求：
1、人力资源管理专业或接受过系统的人力资源知识培训者优先，具备两年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉人力资源管理相关理论与实务；
3、熟练操作常用办公软件；
4、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力；
5、通过大学英语四级，能够进行基本的日常英语交流。
2025-11-13 15:14
IP属地：广东广州
职位福利
本科1-3年新员工培训管理层培训企业文化培训
万辉（广州）高新材料有限公司
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